侵权赔偿金和死亡赔偿金怎么算？

工伤死亡赔偿金支付的三种方式： 1、用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付； 2、用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付； 3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。

因工死亡赔偿金的计算如下： 一、丧葬补助金，标准为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金。按照工亡职工本人生前工资的一定比例计发。 三、一次性工亡补助金为全国上一年度城镇居民人均可支配收入的二十倍。

死亡赔偿金的标准是： 1、如果受害人的家属向法院起诉的，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，按二十年计算； 2、六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年； 3、七十五周岁以上的，按五年计算。

对于死亡赔偿金配偶分一半的情形，我国相关法律并没有明确的规定，其具体的分配还是要看实际的继承，在学理上，其死亡赔偿金是不可以继承的，但是在现实生活中都是按照遗产来继承的，如果其第一顺序只有两个继承人的话，是可以继承其一半的死亡赔偿金的。

工伤死亡赔偿问题：职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金补助金。

配偶死亡赔偿金分配时，应当根据权利人与死者关系的远近以及共同生活紧密程度，并考虑各自经济状况等因素合理分配。死亡赔偿款不属于夫妻共同的财产，在没有遗嘱的情况下，死亡赔偿款应该作为遗产由法定继承人按顺序继承的。

工伤死亡赔偿标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。赔偿标准为，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每

工伤死亡赔偿金具体如下： （1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； （3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人

死亡赔偿金计算公式为： 1、城镇居民为：死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×20年[60周岁以上的为(实际年龄-60)；75周岁以上为5年]。 2、农村居民为：死亡赔偿金=上一年度农村居民人均可支配×N〔N：60周岁以下为20年(含

工伤死亡赔偿金计算方式：丧葬补助金=6个月乘以上年度全国城镇居民人均可支配收入；一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元乘以20；工亡职工本人工资乘以40%/月=配偶抚恤金；工亡职工本人工资乘以30%/人/月=其他亲属抚恤金；

对车祸中死亡的受害人给付的死亡赔偿金应当按照上一年度城镇居民人均可支配收入标准的二十年期限计算。根据我国《民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因

死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。 但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

如果职工因工伤意外事故而死亡的，赔偿金可由其近亲属协商进行分配，或者由仲裁委员会来仲裁。其近亲属可获得的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。