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如何做好工伤认定工伤保险条例规定

更新时间:2022.05.04

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行动指南
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规定规定应当认为工伤的其他情形。 以上是工伤保险条例工伤认定标准
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  • 工伤保险条例如何认定工伤和被认定工伤
    工伤保险条例如何认定工伤和被认定工伤

    《工伤保险条例》中能认定为工伤的情形包括: 1、劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 2、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责

    2020.05.15 202
  • 如何进行工伤认定如何做好工伤认定工作
    如何进行工伤认定如何做好工伤认定工作

    一是政策宣传全方位。利用大型活动到人员聚集场所开展工伤保险政策宣传活动,发放工伤保险宣传资料。 二是工伤认定高效能。设工伤受理窗口,开展劳动能力鉴定,实行“一站式”办理,避免办事单位和群众多跑腿。 三是严审无死角。实行分别把关,集中审议制度

    2020.09.23 234
  • 《工伤保险条例》关于认定工伤时效的规定是如何的?
    《工伤保险条例》关于认定工伤时效的规定是如何的?

    用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

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专业问答
  • 根据《工伤保险条例》规定应如何进行工伤认定?

    工伤保险条例工伤认定办法根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性

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    农民工参加工伤保险宣传活动工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原

    2022-04-25 15,340
  • 工伤保险条例规定工伤职工如何享受保险待遇

    您所提到的《工伤保险条例》,是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工,使他们能够获得医疗救治和经济补偿,促进工厂工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险所制定本条例。在《社会保险法》第四十一条

    2022-03-30 15,340
  • 工伤伤残鉴定等级如何赔偿,按照工伤保险条例规定工伤保险条例分别

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  • 被认定工伤后如何赔偿 00:56
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    职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动

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    根据我国《工伤保险条例》中的规定,工伤认定情形有: 1、在工作时间或场所内,因工作原因导致受伤; 2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况; 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况; 4、患上职业病的情况; 5

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