规定劳动者违约金的情形包括哪些-违约赔偿问题在线咨询-法师兄

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可以约定劳动者承担违约金的情形有两种，一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，一种是有竞业限制要求的。

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律师普法

劳动者违反劳动法规定的条件包括哪些
劳动者违反劳动法规定的条件：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影

2020.01.03 184
劳动者的赔偿情形包括
劳动者赔偿情形： 1、劳动者违法解除劳动合同，给用人单位带来了损失； 2、劳动者违反竞业协议，给用人单位带来了损失； 3、劳动者与多个用人单位签订劳动合同，给用人单位带来了损失。

2020.08.07 125
对劳动者存在违约金的情形
劳动者违反竞业限制约定或者服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。

2020.05.02 83

专业问答

约定违约金的情形有哪些，可以约定劳动者承担违约金
【可以约定劳动者担违约金的情形】可以约定劳动者承担违约金的情形有两种，一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，一种是有竞业限制要求的。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，

2022-04-14 15,340
劳动者违反服务期约定的应当承担的违约金和赔偿责任的情形包括哪些
《劳动合同法实施条例》第十六条规定：劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接

2022-01-24 15,340
合同违约情形包括几种情形,有哪些规定
合同违约情形包括七种情形：因主体原因造成违约；因合同标的不明确、不具体造成违约；因合同规定的履行期限不明确、不完备造成违约；因主管机关对合同审查、管理不严，合同缺乏可行性研究导致不能履行；因市场行情变

2023-09-26 15,340
劳动者违约金规定的两种情形是什么
劳动合同违约金的约定如下：1、违约金可以在培训服务期约定中约定。2、违约金可以在竞业限制协议中约定。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者

2021-11-20 15,340

法律短视频

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离婚赔偿的情形包括哪些
离婚赔偿的法定情形有以下四种：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错。值得注意的是，必须是仅有一方过错，无过错方才可以申请离婚过错损害赔偿，如果双方都有过错的，不得请求。另外，提出离婚损害赔偿还有两个条件，第一是

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租房合同违约金规定总结之后大概有以下四点。第一，在租赁合同中对违约金有约定的，就按照约定的赔偿比例支付违约金。第二，租赁合同约定的违约金低于实际造成损失的金额的，或者租赁合同约定的违约金过分超出损失金额的，双方当事人都可以请求人民法院或者仲

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违约金条款的内容包括什么在订立合同违约金条款时候，当事人应当注意具备以下的内容：1、适用违约金的具体情况，比如约定什么样的情形，才属于违约行为；2、违约造成损失的计算方式，比如双方可以约定排除，将预期利益作为违约损失；3、违约金的具体计算

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