更新时间:2022.07.06
工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,一次性工伤医疗
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,可以领取一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
我国的工伤保险条例对而级工伤的具体赔偿金额并没有作出明确的规定。通常情况下,二级工伤具体可以赔偿多少钱,一般要按实际情况来定。停职留薪期间,原工资待遇不变。一般补贴二十二个月工资的伤残补助金;每月百分之八十五工资的伤残津贴。如果伤残津贴的实
轻微脑震荡的赔偿标准不是固定标准,需要看伤者的伤情。赔偿主要包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。各种赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费
工伤赔偿费用的到账时间问题,伤残津贴、生活护理费从做出劳动能力鉴定的结论次月起计发;供养亲属抚恤金从死亡的次月起计发,下落不明的从事故发生的第4个月起计发。用人单位或工伤职工垫付的工伤医疗费可通过签订代发协议的商业银行进行支付;在工伤保险协
离婚出轨方一般不是不用赔偿的,因为单纯的出轨行为不是婚姻中的过错行为,出轨方无需给付离婚损害赔偿给未出轨方。但是如果出轨方的出轨行为是在外与他人同居或者重婚,那么出轨方的出轨行为就会因构成婚姻中的过错行为,而需要在离婚时给予未出轨方离婚损害
车祸轻伤最低要赔偿多少钱,需要依据具体情形界定,计算相关依据如下: 1、医疗费:住院期间花费的医疗费用。 2、伤者住院期间的伙食补助费。 3、护理费:住院护理费或者出院后护理的合理费用。 4、误工费。 5、交通费:归于治病期间必要性支出,留
六级伤残需要赔偿以下费用:一次性伤残补助金是本人工资的十六倍;单位难以安排工资的伤残津贴是本人工资的百分之六十;以及治疗工伤的医疗费和康复费用等。
工伤赔偿的钱由工伤保险基金出。若是单位为职工交了工伤保险,则当职工遭遇事故导致工伤之后,经过劳动保障行政部门的认定,结果是工伤或者做出了劳动能力的鉴定的,可以从工伤保险基金当中赔偿一次性伤残补助金、工伤医疗费、生活护理费、辅助器具配置伤残津
六级伤残赔偿标准:根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,因工致残被鉴定为六级伤残的,可以享受以下待遇:. (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单