更新时间:2022.10.14
我国社会保险行政部门应当认定工伤。 《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在特殊情况下,经社会保险行政部门同
下班途中发生交通事故如何认定是工伤:是否在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;是否在合理时间内其他合理路线的上下班途中等。
一般来说,在工作时间、工作场所内由于工作原因所受到的事故伤害,应当认定为工伤。如果销售人员由于自身的原因在非工作时间、非因工作原因而在家中受伤的,当然不认为是工伤。但是,如果有实质的原因认为销售人员在家办公而受伤或由于上级指令回家取材料而受
提货单中约定的滞纳金可以按照当事人约定的数额认定,法律性质实际属于迟延履行的违约金。当事人可以约定一方迟延履行的,应当根据违约情况向对方支付一定数额的滞纳金。
合同履行无约定的该由双方当事人协商一致确定,并达成补偿协议。若协议不成的,可以按照双方的交易习惯或合同相关条款确认。若前述方式均不能确认的,则《民法典》第五百一十一条,按照有利于实现合同目的的方式履行。
申请工伤认定的时间,具体如下: 1、职工发生事故伤害,或按职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位要从事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定; 2、特殊情况下,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限; 3
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间
用人单位发生工伤事故后,应在24小时内告知经办机构,工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其直系亲属、工
根据我国法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用
对于非故意伤害应这样进行处理:一般需要依据造成的伤害程度而定,行为人一般是不需要承担刑事责任的,但要承担侵权的责任。侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失赔偿。