更新时间:2022.12.05
造成他人轻伤的属于故意伤害罪,一般会被判处三年以下有期徒刑。如果是导致他人重伤的话,那么会被判处三至十年之间的有期徒刑。如果是导致他人死亡的,会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
多处轻伤是不能累加的,所以也只能认定为轻伤。一般来说,造成他人轻伤的行为可以构成故意伤害罪,需要承担一定的刑事责任。量刑会根据伤害的程度来决定。根据我国刑法第二百三十四条的相关规定,一般情况下,造成他人轻伤的行为可以处拘役、管制或者最高三年
伤害致死量刑标准有三种: 1、处十年以上有期徒刑; 2、无期徒刑; 3、死刑。 故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。故意伤害严重的构成故意伤害罪,故意伤害罪是侵犯公民人身权利中最常见的一种犯罪。构成故意伤害罪,某人必须实施了伤害行为,所谓伤
关于小孩轻伤一级的问题,如果伤人者为小孩,致人轻伤一级,依照我国刑法相关规定,故意伤害致人轻伤一级,只有在年满16周岁时才需要承担刑事责任。但是应当承担相应的民事责任。如果孩子为被害者,伤人者具有刑事责任能力,依照故意伤害罪的刑罚,应当判处
故意伤害他人身体的,构成故意伤害罪,故意伤害罪处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪的,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。刑法另有规定的,
九级伤残被认定为工伤的,享受一次性伤残补助金9个月。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标
十级工伤的赔偿标准如下: 1、标准,享受一次性残疾补助:十级残疾为6月薪酬; 2、要求,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应当按照上一年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴; 3、工伤职工在工作中
工伤九级赔偿标准:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;停工留薪期内原工资福利待遇不变;其他。
交通事故10级伤标准有: 1.误工费等于误工收入乘误工时间; 2.被扶养人生活费等于事故责任人所在地人均年消费性支出乘抚养年限; 3.住院伙食补助费等于国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘住院天数; 4.住宿费等于国家机关一般工作人员出差
八级伤残的赔偿标准是一次性伤残补助金=职工的月工资*11;而劳动者与单位依法解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用则按该省的规定来进行赔偿。