更新时间:2022.04.05
合同如果符合法定或约定终止的情形能解除。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 第五百六十三条规定,有下列情形之一的
用人单位不得在工伤期间解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人
解除合同不一定属于违约。若是当事人协商一致解除合同的,不属于违约。在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务,对方解除合同也不属于违约。
购房合同可以解除:如果是开发商交付的房屋存在房屋质量问题,房屋的主体结构不合格可以解除;或者开发商应为自身原因导致没有办法履行交付房屋,也可以解除,以及一些其他的解除情形。
协商解除合同的,可以签订解除合同书,也可以口头解除;单方行使约定或者法定的解除权,通知也可以采用口头形式或者书面形式,约定采用书面形式的应当采用书面形式。 未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式解除合同的,合同自起诉状副本或者仲裁申请
单务合同符合解除条件就可以解除。 单务合同是指只有一方当事人承担给付义务的合同。在单务合同中,当事人双方不存在对待给付关系,一方仅承担义务而不享有权利,另一方则相反。
合同是否可以自动解除,以劳动合同为例,劳动合同不存在自动解除的问题,这是一种错误的提法和认识。合同到期不续签是终止而非解除,不要将二者混为一谈。任何解除行为都是要办理离职手续的,否则就不视为解除。既然要办理离职手续,就不存在自动解除的问题。
以下情形可以解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;过失性辞退;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;非过失性辞退;经济性裁员;其他。
可以解除。预约解除的内容以及行使方式应由当事人自行决定,但是必须符合民事法律行为的生效要件,否则预约解除权的条款无效。预约合同对双方当事人具有约束力,其中的已决条款,非经当事人协商一致不得更改,否则构成对预约合同的违约。
居间合同通常来说是没有任意解除权的。任意解除权指不需要以对方违约为理由而主张解约的解除权。根据相关法律规定,解除权一般包括约定任意解除权和法定任意解除权。且法定任意解除权的情形包括:因不可抗力致使不能实现合同目的、一方根本违约等。
装修合同可以解除。合同解除情况包含以下几种: 1、合同双方可在合同履行过程中协商解除合同; 2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务; 3、当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行; 4、当事
能解除。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或