对于国企员工刑罚辞退属于哪种情况-律师图文普法

6种情况不属于虚开

以下6种情况不属于虚开发票： 1、有交易居间人； 2、垫付货款； 3、混淆了买卖合同的当事人和运输合同的当事人； 4、善意取得虚开的增值税专用发票； 5、交易资料不全； 6、补缴税款。虚开发票是指不如实开具发票的一种舞弊行为，在商品交易过

2020.11.16 2,859

哪些情况下属于工伤?

应当认定为工伤的情况如下：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。

2020.11.19 166

哪些情况不属于工伤

以下这些情况就不能认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀。根据法律的规定，并不是所有工作时间、工作地点内受的伤都能认定为工伤，要证明是工伤，还必须证明受伤时因为工作导致的。

2020.12.15 170

工伤哪些情况属于工伤

以下受伤的情况属于工伤： 1、因工作原因受到事故伤害； 2、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害； 3、因履行工作职责受到暴力等意外伤害； 4、患职业病； 5、由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明； 6、在上下班途中，受到非

2020.07.24 123

哪些情况不属于工伤？

劳动者不是因工作原因收到事故伤害的；不是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；不是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情况不属于工伤情形。

2020.09.01 168

哪些情况下属于工伤

属于工伤的情形是： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；等等。

2020.05.26 246

哪些情况不属于工伤

在工作期间职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的，不属于工伤范畴。职工在工作期间醉酒或者吸毒，不属于工伤范畴。职工在工作期间选择自残或者自杀的，不属于工伤范畴。上述这三种情形，不得认定为工伤或者视同工伤。不属于工伤的，其治疗期间的费用由职工本人自

2022.04.13 996

什么情况企业可以辞退员工？

企业能辞退的员工：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的；（五）法律规定的其他情形。

2020.03.20 168

侵权哪种情况属于过错责任

我国民法典规定的侵权责任包含过错要件，原告要证明被告有过错，大部分的侵权责任都适用过错原则。根据我国相关法律的规定，一般过错责任原则以行为人主观上有过错为承担民事责任的充分必要条件，即行为人仅在有过错的情况下，才承担民事责任；没有过错，就不

2021.04.29 163

什么情况下才属于预告性辞退

单位预告性辞退劳动者的具体情形包括：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等。

2020.10.06 124

哪些情况不能辞退员工

这些情况不能辞退员工： 1、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、劳动者在本单位工作患职业病或者失去劳动能力的； 3、劳动者因工伤还处在治疗期； 4、怀孕的； 5、工作了15年以上，且不满五年就退休了的。

2020.02.18 237

哪几种情况是属于工伤认定的范围？

下列情况能认定为工伤： 1、劳动者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 3、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮

2020.09.03 199

临时辞退员工属于违法吗

单位非法解除劳动合同的情形如下：一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。

2020.02.27 279