员工违法企业有责任吗

如果业主被偷了，物业应该承担一些责任。物业管理不履行物业服务合同约定，致使业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。一般情况下，业主都很难追究物业管理公司的责任，法院判决的原则，一般是根据业主损失能够确认，以及物业管理公司有

一、企业不交公积金违法吗：算违法，违背了《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条。单位如果不交公积金，会被处一万元以上五万元以下的罚款，如果逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。公积金是员工享有的基本权利之一，单位

公司可以将资金出借给个人。公司的董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，将公司资金借贷给他人。所以对于符合公司章程规定或者经过股东会、股东大会的同意，可以将公司的资金借贷给他人。民间借贷包括自然人、法人、其他组

企业如果不交纳公积金的话，那么是属于违法的。企业交纳公积金是法律的明确规定，而如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理相关的住房公积金账户设立手续的，可以由住房公积金管理中心责令单位限期内进行办理。因此企业应该法律对于公积金交

属于违法行为。企业偷税漏税严重将受到的处罚是情节较轻的，处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重的，处1万元以上5万元以下的罚款。偷税是纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者进行虚假的

企业不为员工缴纳社保的，首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

违反，企业没有权利扣钱。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于劳动者旷工、迟到等行为，只能不发旷工、迟到时间内的工资，或者是扣奖金、绩效工资，不能扣其他工资。

企业间相互担保不违法。 《民法典》第六百八十一条规定，保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同。 第六百八十三条规定，机关法人不得为保证人，但是经国务

这是违法的。可以先从会计部门借一部分储备基金，用于这部分业务。预提公积金时，应当作下列会计分录：借：其他应收款-准备金信用证：库存现金。这样就可以每个月正常报销了。在这个时候，可以在会计中做一个分录借：相关费用科目信用证：库存现金。可以退还

一般不可以，除非要去申请，申请也基本上不会同意的。

依据我国相关法律的规定，药店员工拿到药品后再转卖的，是属于非法经营的行为，可由药品监督部门给予行政处罚，构成犯罪的按非法经营罪追究刑事责任。

通常，法定代表人所需要承担的责任以及所能够享有的权利都是比较大的。法定代表人，其实就是公司的最高行政负责人。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一的法定代表人。

企业责任 1、企业有为其职工无偿办理工伤保险的义务。 2、建设工程由若干企业承包或者实行内、外部经营承包时，工伤保险责任由职工的劳动关系所在企业负责。 3、职工被借调或者聘用其间发生工伤事故的，由借调或者聘用单位承担工伤