更新时间:2022.06.24
1、超过期限需补缴滞纳金和利息,社保断缴超过一定的时间期限,是需要缴纳滞纳金和利息的,按照现行规定,公司欠缴的社会保险费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,每天加收万分之五的滞纳金。 2、45岁之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴
女职工怀孕五个月内去市医疗保险中心办理《生育保险登记卡》; 2、定点医疗机构围产期保健; 3、定点医疗机构生产; 4、生育后四个月内持有关材料进行报销。
河南省的社保缴费比例如下:养老保险为职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%);医疗保险为职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%);失业保险为职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%);工伤保险和生育保险由单位缴费,单位职工不
《河南省生育保险政策与报销条件》整理收集: 一、河南生育保险报销多少钱符合人口与计划生育政策规定且用人单位按时足额缴纳生育保险费的女职工生育发生的医疗费,生育保险基金按以下限额标准支付: (一)产前检
第九条符合《条例》规定要求生育第二个子女的夫妻,女方生育第一个子女到生育第二个子女的间隔时间应在4年以上,但28周岁以上者除外。 男方再婚前只有一个子女,女方无子女,结婚后根据《条例》规定要求生育的,
湖南省人口与计划生育条例第二十二条规定,育龄夫妻应当自觉实行计划生育,落实避孕节育措施,接受计划生育技术指导,预防和减少非意愿妊娠。提倡已经生育一个子女的育龄妇女选择以放置宫内节育器为主的长效避孕措施
国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。
河南毕业生就业补贴政策如下:对招用毕业年度或登记失业的高校毕业生,与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业,给予最长1年的社会保险补贴。对通过政府购买基层公共管理和社会服务岗位,计划招聘毕业年度和毕业2年内未就业的高校毕业生就
社保的生育险的报销如下:生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴:按照所在用人单位上年度职工月平均工资,乘以12个月,除以365天后,按不同情形分别计算生育津贴: 1、妊娠满7个月生产的乘以98日; 2、妊娠满4个月不满7个月生产或
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳