更新时间:2023.07.15
(一)区分罪与非罪的界限本罪以明知是逃离部队的军人而雇用和情节严重作为犯罪构成要件。如果行为人不知道雇用的是逃离部队的军人,或者明知雇用的是逃离部队的军人,但不属于情节严重的,都不构成犯罪。 (二)区分本罪与窝藏罪的界限、犯罪的客观方面不同
煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇用,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯罪对象必须是逃离部队的军人,否则也不能构成其罪。军人,既包括解放军部队、武装警察部队的军人,又包括战时预备役部队及民兵组织的军人。所谓逃离部队的
雇用逃离部队军人罪是指非军职人员明知对方是逃离部队的军人而将其接收、聘用,情节严重的行为。跟据《刑法》规定,明知是逃离部队的军人而雇用,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
根据《中华人民共和国刑法》第三百七十三条规定:煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇用,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
1、军人叛逃罪侵害的是国防安全秩序,而逃离部队罪侵害的是兵役秩序。 2、军人叛逃罪的行为人必须逃亡到境外,而逃离部队罪的行为人并不要求逃往境外。 3、主观方面,军人叛逃罪的行为人在主观上具有背叛国家的目的,而逃离部队罪的行为人在主观上仅有逃
逃离部队罪的构成四要件包括: 1、主体为特殊主体,即中国人民解放军、中国人民武装警察部队的现役军官、文职干部、士兵及具有军籍的学员,以及执行军事任务的预备役人员和其他人员; 2、主观方面为直接故意; 3、客体是国家的兵役制度; 4、客观方面
逃离部队罪的构成四要件主要有: 1、犯罪主体为特殊主体,即中国人民解放军、中国人民武装警察部队的现役军官、文职干部、士兵及具有军籍的学员,以及执行军事任务的预备役人员和其他人员; 2、主观方面为直接故意; 3、犯罪客体是国家的兵役制度; 4
判断雇佣关系是否存在,应从形式要件和实质要件二方面考虑: 首先,从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议; 从实质要件上,首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬。其次,要看雇员是否受雇主控制、指挥和监督,即是否存在
我国《刑法》中逃离部队罪的犯罪构成要件包括:主体为特殊主体,为军队内服役的军人;主观方面表现为故意;侵犯的客体是国家的兵役制度;客观方面则表现为行为人违反兵役法规,实施了逃离部队,情节严重的行为。
《中华人民共和国刑法》第四百三十五条【逃离部队罪】违反兵役法规,逃离部队,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。战时犯前款罪的,处三年以上七年以下有期徒刑。
刑诉法司法解释中告诉才处理的案件包括: ⒈侮辱、诽谤案(但严重危害社会秩序和国家利益的除外); ⒉暴力干涉婚姻自由案; ⒊虐待案(但被害人没有能力告诉或者因受到强制、威吓无法告诉的除外); ⒋侵占案。
关于减刑的司法解释:被判处有期徒刑的罪犯减刑起始时间为:不满五年有期徒刑的,应当执行一年以上方可减刑;五年以上不满十年有期徒刑的,应当执行一年六个月以上方可减刑;十年以上有期徒刑的,应当执行二年以上方可减刑。
(一)客体要件。本罪侵犯的客体是部队兵员管理秩序。 (二)客观要件。本罪在客观方面表现为煽动军人逃离部队,情节严重的行为。 (三)主体要件。本罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人均构成本罪。 (四)主观要件。本罪