工伤没有签合同能定性吗-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

没有合同可以做工伤认定，虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系；如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

律师普法

没有合同的临时工工伤能做鉴定吗
没有合同也可以做工伤鉴定，向当地人力资源和社会保障局申请即可。

2020.12.14 184
工伤没有认定能解除劳动合同吗？
工伤赔偿的申请时间最晚是一年，一年内没有申请工伤认定则不能再按照工伤进行赔偿。如果几年后解除劳动关系属于用人单位辞退劳动者的，可以要求用人单位支付经济补偿，如果是劳动者自动解除劳动关系的则没有补偿。

2020.04.26 197
试用期间因工伤没有签合同能赔偿吗？
试用期员工即使没有签劳动合同，实质上劳动关系已经存在，因此在试用期间认定为工伤的是受《工伤保险条例》保护的，可以享受工伤医疗待遇，如果经劳动能力认定构成伤残的还应享受鉴定对应等级的伤残待遇，包括：目录内的诊疗费、药品费、住院费由，住院伙食补

2020.06.01 211

专业问答

工伤认定书没有做伤残鉴定能续签合同吗
如果合同到期，工伤10级以上被辞退有补助金。如果不续签合同或者降低待遇的，可以要求经济补偿。【第二十九条】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患

2022-10-17 15,340
工伤没有签合同，没签劳动合同工伤赔偿能拿到么？
没有签订劳动合同，因工伤死亡，只要证明有劳动关系，就可以得到赔偿。可以通过以下凭证确定双方存在劳动关系：劳动者填写的用人单位招聘登记表等招聘记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放能够证明身份的证件；工资

2021-11-03 15,340
入职没有签劳动合同能确定没有签工作合同吗
有必要。用人单位虽然办理了入职手续，但签订劳动合同是非常有必要的，劳动合同是保障劳动者权益的重要证据。

2023-03-05 15,340
没有工伤认定没有签合同，还能因为没有保险和工伤赔偿吗
建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以

2022-04-08 15,340

法律短视频

01:23
定金交了没签合同能退定金吗
定金交了没签合同的，如果出现以下情况的，定金也是可以退的： 1、若签订合同的双方当事人协商一致确定定金可退的，那么定金是可以退的； 2、若收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金； 3、若给付

3,937 2023.04.20
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

2,210 2022.09.05
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,282 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐