公司辞退的员工能不能领失业金？

退休后不能领取失业金，失业金是退休前被迫失业（单位解雇）时，失业保险发放的救助金退休后，养老保险缴纳满15年，开始按月领养老金。

劳动合同顺延到哺乳期(小孩满一岁)结束后，必须具有法定事由才可以辞退。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平

非因劳动者个人原因，在离职时提出申领失业金的要求，单位应当在劳动者离职15天之内将相关资料提交给社保，劳动者应及时（一般是60天内）持证件办理失业登记、同时申领失业金。

33个月最长能领十二个月失业金。法律规定失业保险按规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。申请人只要满足条件，即可申领失业金。

根据法律规定，合同到期后不一定可以领失业金，只有符合法定条件才能领取失业金，具体条件有： 1、按照规定参加失业保险，并且需要所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年； 2、不是本人意愿中断就业的； 3、且已办理失业登记有求职要求的。

失业金一般会低于当地最低工资标准，但是高于城市居民最低生活保障标，各个地区的具体情况不同，可以到当地的社保服务机构进行咨询。

失业保险金是按月领取的，最多领取二十四个月。

领取失业保险金的流程为：1、公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料，失业登记表等材料；2、失业人员被解雇之后进行失业登记；3、市社保局审查通过之后，本人可以通过当地的人力资源和社会保障的网上办事大厅进行进一步的信息填写，审核通过后，

最多为12个月失业金可以领取。 申领失业保险金应具备的条件 一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。 劳动保障部发布的

一年以上能领最长为六个月失业金。失业前累计缴费满一年不满三年，领取失业保险金期限最长为六个月。失业前累计缴费满三年不满五年，领取失业保险金期限最长为十二个月。失业前累计缴费满五年不满十年，领取失业保险金期限最长为十八个月。失业前累计缴费十年

1、失业人员到用人单位失业保险管理中心所在地办理失业登记和失业保险登记； 2、失业人员到失业管理中心进行求职登记和办理失业保险金申领手续； 3、申请通过后，工作人员在《劳动手册》上记载本次申领后可以享受失业保险待遇的起止日期； 4、失业人员

领取失业保险金的条件如下： 1、劳动者非因本人意愿中断就业的，如被辞退等； 2、所在单位和本人缴纳了一年的失业保险； 3、办理失业登记，并有求职要求。