公司辞退的员工能不能领失业金？

公司辞退员工，不一定都要向员工支付补偿，应当根据辞退的具体情形确定是否要支付补偿以及补偿的数额。 1、单位因下列情形之一辞退员工的，应当支付经济补偿： （1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另

1、用人单位违法解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每工作一年两个月的本人工资; 2、用人单位按照法律规定的情形解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。没有提前1个月通知

合同到期终止，劳动者主动不续签的，不能领取失业金；用人单位不续签的，还需要满足以下两个条件才能领取：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

合同到期可以领取失业金，但是要需要相应的条件： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。

4年半能领12个月失业金。失业人员享受失业保险待遇的期限，根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间确定：1、缴费时间不满一年，不领取失业保险金；2、缴费时间满一年，领取二个月失业保险金；3、缴费时间一年以上，一年以上的部分，每满八

领取失业金不能缴纳社会保险，缴纳社会保险的话和失业状态不相符，但失业金发放机构会帮助缴纳医疗保险。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

一个人能领几次失业金是没有限制的，单次领取期限最长二十四个月。失业人员领取失业保险金的期限根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次：累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金；累计缴费时间

参加失业保险，缴费满1年，非因本人意愿解除劳动合同，并已办理实业登记的，有求职要求的，可以领取失业保险金。

女职工满五十周岁退休终止劳动合同的，不能领取失业金。失业补助金领取条件之一为非因本人意愿中断就业，女职工已经达到法定退休年龄的，丧失劳动者主体资格。

可以多次领，最长可以领12个月。

失业金期间不要交医疗保险。 因为领取失业金期间不用交任何社保的费用，也不会影响以后的社保，如果以后找到新工作了的，转移到新单位缴费即可，如果以后没找到新工作或者个人没有能力缴费的，社保继续封存。 具有低水平，广覆盖的特点，缴费以低水平的绝大

合同没到期不能领失业金。失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。根据相关规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前用人单位和

根据法律的规定，领取失业保险的前提是：劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的，具体可以领多少要结合缴费的年限，具体规定如下： 1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费