故意伤害事业单位人员的

劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。

事业单位退休人员违法犯罪后，被追究刑事责任的，除了给予刑事处罚外，如果处有期徒刑或者缓刑处罚的，按退休费的60%计发生活费，处有期徒刑发上处罚的，取消原退休费待遇。

肇事人处于故意属于交通事故。交通肇事一般是指交通肇事人对违法行为本身是故意的，但是对违法行为引发的违法后果却是过失的。若对违法行为本身和违法行为引发的违法后果都是故意的，达到追究刑事责任程度的则是故意犯罪。

事业单位工作人员因工死亡家属可以向当地的社保部门领取工伤申请表，把员工受工伤的时间、地点经过写清楚，提交住院的医疗证明以及工伤认定的相关资料，在规定的时间内领取工伤认定书即可。

事业单位法人是指依法设立，具备法人条件的，从事文化、教育、卫生、体育、科学技术、新闻出版等公益事业的社会组织，如学校、医院、科学院、文艺团体等。事业单位法人不以营利为目的，拥有独立财产或经费，以社会效益为主要存在目的。 事业单位法人的设立，

生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡的，应当依法承担赔偿责任；如果行为人拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。生产安全事故的责任人被强制执行后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务。

根据我国法律的规定故意伤害的刑事处罚：致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

事业单位法人可以是拘役缓刑的人员。依据我国相关法律的规定，事业单位做出犯罪的行为构成犯罪的，属于单位犯罪，如果事业单位法人代表是直接负责人员的，法人代表可以是拘役缓刑的人员。

1、侵害的客体不同。故意伤害罪侵害的客体是他人的健康。故意杀人罪所侵害的客体则是他人的生命权利； 2、侵害的权益不同。故意伤害罪侵害的是他人的身体权，故意杀人罪一般较易区分，侵害的是他人生命权； 3、构成犯罪的条件不同。故意伤害未遂不为罪;

故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。故意杀人，是指故意非法剥夺他人生命的行为。属于侵犯公民人身民主权利罪的一种。

故意伤害罪侵害的是他人的身体权，故意杀人罪侵害的是他人生命权。区别故意伤害罪同故意杀人罪的关键，就在于两罪犯罪故意内容不同。故意杀人罪的故意内容是剥夺他人生命，希望或放任他人死亡结果的发生，而故意伤害罪的故意内容只是要损害他人身体，并不是剥

故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的犯罪行为，而故意伤害是指故意伤害他人身体的犯罪行为。 两者的区别在于： （1）客体不同。故意杀人罪侵犯的客体是他人的生命权；故意伤害罪侵犯的客体是他人的身体权。 （2）客观方面不同。故意杀人罪在客观方面表

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二条事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照《行政机关公务员处分条