工伤保险公司赔偿结束后还要赔偿吗？

需要。发生交通肇事事故后，如果赔偿牵动双方当事人的利益，一般是根据交通事故责任认定书，由保险金赔偿。但是，个人投保的保险金有限，所以保险金赔付后，若还有损失要赔，那么便可能继续要求肇事者赔偿，但是需要先确定肇事者是否有这个赔偿义务。

酒后驾车，保险是不赔付的。因为本身酒驾就是违法的行为，保险公司事不对此类的行为做赔偿的，酒驾造成的损失需要自己全部承担。保险公司是对违法的行为是不需要进行赔付的，切记酒后不开车，开车不喝酒。这是对自己的人身安全负责。

发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿;机动车不明或者该机动车未参加强制保险，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后

喝酒后保险公司可以赔偿。如果被判定为醉酒驾驶的，保险公司仅对财产损失不承担赔偿责任，对于受害人的人身损害，保险公司仍需在交强险限额范围内承担责任。保险公司会在先行赔付后，事后再向驾驶人追偿。也就是说，饮酒后驾车保险公司赔，醉酒后驾车保险公司

日后有偿还能力慢慢偿还。追偿是终身的。追偿是指保险人代致害人暂时支付其应当自行承担的抢救费用后，保险人按照法律法规的规定和保险合同的约定，要求致害人偿还垫付费用的行为。

工伤保险赔偿外，用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后，作为单位要支付：治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。

辞退后五险一金不作补偿，不属于劳动报酬，所以不再经济补偿的范围内。按照员工在该单位的工作年限来计算赔偿金额，对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准，半年以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。

通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。 交通事故误工费按照医院开具的休假证明和单位开具的误工证明来计算具体误工天数，然后结合劳动合同，工资收入证

工伤赔偿后符合条件的单位还会进行补偿。具体原因是，工伤赔偿金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。

在社保经办机构赔了工伤待遇以后，公司要赔偿给劳动者下列费用：劳动者在停工留薪期内的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及劳动者依法解约时应获得的一次性伤残就业补助金。

交通事故赔偿后工伤还能赔偿。发生交通事故后构成工伤的，交通事故进行赔偿后，劳动者可以申请工伤认定，工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。两者是完全不同的赔偿的途径，可以兼得。 如果上的是全险保险公司理论上讲需要全赔，但要注意保单后面条款，有些是不

交通事故赔偿后工伤还能赔偿。 发生交通事故后构成工伤的，交通事故进行赔偿后，劳动者可以申请工伤认定，工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。

工伤保险公司赔完了单位还要赔。 工伤赔偿金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。在工伤治疗期间，公司要支付一定的补助，在工伤治疗期间，公司不能够解除与劳动者的关系，如要解除必须支付赔偿