误工费的标准是什么？

抚养费的标准是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来决定的。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 根据《关于

关于子女抚养费的数额的确定。 首先由父母双方协议，协议不成时，由人民法院判决，无论是协议还是判决，都应以三个方面的因素为确定依据： 一是子女成长的实际需要；二是父母双方的实际承担能力；三是当地的实际生活水平。 即使是父母双方协议子女随一方生

抚养费的标准是，有固定收入的，抚养费一般可以按不抚养子女一方月总收入的百分之二十至三十的比例给付。若是有好几个子女的，比例应当适当提高，但是不能超过固定收入的百分之五十。抚养费可以协议变更也可以诉讼变更。

付赡养费的标准：赡养费的计算，首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费；三个子女以上的按40%计算赡

误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间。误工费，是指道路交通事故发生后，遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康，以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理，无法正常参加工作或者从事日常的经营活动，因此而造成经济收入的减少，由负

误工费赔偿标准： “患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

受害人是承包经营户或者个体工商户的，其误工费的计算标准，可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。不能用个体户本人的收入衡量，而是应该采用其所处行业的平均收入。至于误工时间的确定相对简单，可以用医院出具的诊断书或者司法鉴定书认定。

丧葬费包括了丧礼费、火化费及治丧期间有关人员的相关费用，是社会保障对死者家属的补助，计算标准为所在地的工资标准决定，计算公式为所在地的上一年度职工月平均工资的六个月总额。因为年度职工的平均工资在每一年都会产生一些变化，因此要根据受诉法院的所

赡养费的计算。首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，两个子女以内的按50%计算赡养费;三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养

抚养费标准如下： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十； 2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上

1、退伍补助费：每人2000元。其中，服役1年(含)以下的，按一半发给，1年以上的，全额发给。具体以当年标准为准。 2、离队下月津贴：按照当月标准发放。 3、当月剩余伙食费和离队下月伙食费：根据实际天数和塬享受标准发放。 4、离队差旅费：根

高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按照每人每月不低于60元的标准发放津贴； 不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。

丧葬费标准是丧葬费等于上一年度上诉法院所在地职工每月平均工资的标准，乘以六个月。该计算公式是法定标准，即使死者的丧葬费超过上一年度法院所在地职工每月平均工资标准6六个月的总和，加害人也不需要补缴，超出部分由死者家属承担。丧葬费是指用于职工因