附终止期限合同的法律效力怎么判断呢？

借款合同终止协议应当包括协议双方当事人的基本信息，终止的具体时间等内容，签订该协议的当事人要具有相应的民事行为能力，签订该协议的行为应当是其真实意思表示，且不得违法法律规定或者违背公序良俗等。

终止合同的期限如下： 1、行使法律规定或者当事人约定的终止权行使期限或者当事人约定的终止权行使期限的，期限届满当事人不行使的，权利消灭； 2、在对方催告后的合理期限内行使法律没有规定或者当事人没有约定行使解除权的期限的，非不可抗力当事人或者

合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止。终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。

判断合同是否具有法律效力的方式：合同成立后，满足当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力、意思表示真实、合同内容或形式不违反相关法律规定等条件，即可认定合同有效。

终止期限附条件的合同能否解除的。根据相关法律规定，当事人协商一致，或约定解除、法定解除事由成就的，当事人可以解除合同。且前述的法定解除事由一般指合同一方根本违约、因不可抗力致使不能实现合同目的等。

《民法典》规定附期限合同的效力在符合法定有效条件下在有效时间段内是有效的，具体内容是：附生效期限的，自期限届至时生效；附终止期限的，自期限届满时失效。但是根据其性质不得附期限的除外。

如果用人单位违法终止无限期合同的，应当按下列标准来赔偿：劳动者在单位的工作年限每届满一年的，向其赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，则向其赔偿一个月的工资。

《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （

合同附件有法律效力，附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。

具备下列条件则遗嘱生效，反之则不生效： 1.遗嘱人必须要有权利能力和行为能力。 2.遗嘱的内容必须反映遗嘱人的真实意思。如果是被迫和欺骗而订立的违反遗嘱人内心真实意思的遗嘱，则是无效的。 3.遗嘱的内容必须符合我国法律和政策的规定。 4.遗

当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。 当事人为自己的利益不正当的阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。 所附条件是指合同当事人自己约定的

终止固定期限劳动合同的期限应当由用人单位与劳动者协商一致后填写，无固定期限劳动合同则不需要填写，以完成一定工作任务为期限的劳动合同以某项工作的完成为合同期限。劳动合同到期后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意续订或劳动

只要符合约定解除或者法定解除，单方面解除合同，也就是单方终止合同就有效。符合法定解除合同的情形的，当事人一方可以解除合同，自解除通知到达时生效。合同订立后，通常情况合同都有法律效力，终止合同符合法律规范的具有法律效力。