临时工合同到期不给走怎么办?

做兼职不发工资有以下的解决途径： 1、协商解决。 2、到单位所在区的劳动监察大队进行举报。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁

劳动者未按照法律规定的期限通知用人单位解除劳动合同的，用人单位也不能克扣劳动者工资。如双方协商不成的。劳动者可以选择向劳动行政部门投诉、请求工会等组织进行调解或者申请劳动仲裁、向人民法院起诉等途径进行解决。但是劳动者因未按照法律规定辞职给用

临时工一样要签订劳动合同。根据劳动法规定，只要劳动者在用人单位工作，无论用人单位是政府部门、事业单位，还是企业或者个体户，他们都应该和劳动者签订劳动合同。

可以选择向行政机关举报或申请劳动仲裁。劳动合同到期解除，用人单位应当及时支付劳动者的全部工资报酬。如果单位拒不支付或者克扣劳动者工资，劳动者可以选择向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿。也可以选择向劳动争议仲

如果雇主不给工资，工人必须首先与雇主商议，如果商议失败，可以使用以下法律途径来解决： 1、投诉并向当地工作场所安全监督机构报告； 2、向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。应当注意的是，必须在发生劳动争议之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出

租户到期不搬的，出租人可以与其协商，要求其在合理期限内搬离。如果租户决定续租的，需要重新订立租赁合同，继续交纳租金；如果租户不续租的，则需要在合理期限内搬走，否则出租人可要求其承担相应的违约责任。

租房到期房客赖着不走有两种解决的方式： 1、重新签订房屋租赁合同。 2、到法院起诉。

首先劳动合同到期，劳动关系就终止，劳动者可以不续签劳动合同，用人单位应当为劳动者结算工资。其次用人单位拖欠工资报酬，劳动者搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。

合同到期，租客死活不肯搬走，当事人可以将对方起诉至法院，并在胜诉后，向法院请求强制执行。我国法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

劳动合同到期自动终止，用人单位与劳动者的权利义务关系已经消灭，用人单位拒绝终止劳动合同的行为无用。 劳动合同到期不续签的，用人单位应当在办理工作交接时向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订

厂房合同到期不搬走，双方可以协商。如果双方协商不成，出租方可以向法院起诉，要求租客搬出房屋并承担自租赁期满后到实际搬出房屋时止的使用费，并可要求租客承担相应的违约责任。租赁合同到期后承租人不搬走的，出租人可以催告承租人搬走，经催告的仍然不搬

合同到期租客赖着不走可以有以下几种处理方式： 1、尽量和承租人沟通协商，让其腾空房屋、尽快搬走； 2、不愿意搬走的可以和其续签租赁合同，让其继续缴纳租金； 3、既不搬走也不缴纳租金的情况下，可以向人民法院提起诉讼，请求判令承租人腾空房返还出

做临时工拿不到工资当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不