企业之间签订的借款合同合法吗？

企业劳动合同的订立： (1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。 (2)签订劳动合同要符合法律、法规的规定。 (3)合同内容要尽量全面。 (4)合同的语言表达要明确、易懂。

用人单位应在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，劳动合同必须采用书面形式，用人单位可以采用当地劳动和社会保障部门的劳动合同文本，也可以采用其他文本签订劳动合同。

1.一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。2.至于缴纳社保，社会保险不同于商业保险，我国现行法律只支持在一处

公民与非金融企业之间的借贷合同有法律效力。但借贷合同有效还应当满足如下条件： 1、公民与非金融企业均具有订立借贷合同的民事行为能力； 2、借贷合同不违反法律规定； 3、公民与非金融企业基于真实意思表示而订立借贷合同。

合同无效或者被撤消后，因该合同取得的财产，应当予以返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

企业间借款合同无效从以下两方面着手处理： 1、对本金处理，作为无效借款合同的标的物，本金必须全额返还给借款人； 2、对利息和损失处理，合同确认无效后，一般不保护合同约定的利息和利润。 根据《中华人民共和国民法典》规定，合同无效或者撤销后，因

自然人之间的借款合同属于实践合同，只有在贷款人将款项实际交付给借款人时，合同才成立。 签订借款合同仅能证明双方达成借款的合意，借款人是否履行给付义务仍需收据、银行转账记录等证据予以证明。

关联公司之间借款一般是合法的，根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》和《中华人民共和国民法典》第146条、第153条、第154条的规定，关联公司之间为生产、经营需要订立的民间借贷合同，当事人主张民间借贷合同有效的，人

公司之间借款不合法。企业间借贷，是指非金融企业之间相互借款的行为。依据我国法律规定，一般不允许非金融企业之间相互借款。但针对当前经济运行中存在的一些突出问题，在现今的司法实践中，对非金融企业之间的借贷，应根据案件的实际情况，如存在上下级关系

个人无偿借给企业借款合同中，写清借款数额、期限、企业逾期还款滞纳金、违约责任及争议解决办法等内容。个人可以出于意愿将资金无偿出借给企业，虽然是无偿借贷，但是也应当签订书面借款合同。个人签字，企业盖章后合同生效。

公司之间的借款合法。公司之间的借款合同应以书面形式签订，主体需要满足法律规定的要求，借款内容不得存在欺诈、胁迫、借贷双方串通损害国家和社会利益等情况。

企业自用工之日起一个月内未签订劳动合同的，终止劳动关系时不需要支付赔偿；自用工之日起超过一个月不满一年未签订，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍

企业签订合同一般是要法定代表人签字的，而且需要盖公章。 但是如果法定代表人依法委托代理人代签的，则也是可以的。不管是法定代表人签字还是委托代理人签订，合同都需要加盖公司的公章。