企业之间签订的借款合同合法吗？

企业间借款合同无效的处理方式： 1、对借款合同被确认无效后，应依据维护金融秩序原则、过错责任原则及公平原则等原则处理； 2、对借贷本金的处理，必须全额返还给出借方； 3、在借贷合同被确认无效后，对合同中约定的利息和利润一般不予保护。

网上签订的借款合同符合下列条件就是有效的：借款合同当事人意思表示真实；借款合同当事人是具有相应的民事行为能力人；借款合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；法定其他有效条件等。

在国家工商部门登记注册的企业都可以并且应该和劳动者签订劳动合同，聘用合同和正式的劳动合同具有同等的法律效力，试用期也应当依法签订劳动合同。并且试用期是有法律规定的，三年以下的劳动合同试用期不得超过3个月。

私营企业签订劳动合同。理由如下： 1、私营企业没有签订劳动合同，是违反劳动合同法的。不签订劳动合同对劳动者没有保障，且根据法律要给予员工双倍工资的补偿； 2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，劳动者的劳

企业变更名称之前签订的合同有效，公司更名并不会影响已经生效的合同效益，但通常都会另外重新订立新的合同，以免造成不必要的损害。公司更名后，新订立的合同均以更名后的公司名为主。

企业之间如果为生产、经营需要的能直接借款。民间借贷是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为。企业之间为生产、经营需要订立的民间借贷合同，如果没有民法典规定的合同无效情形，应当认定为有效。

企业之间约定的借贷利息不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍，在该范围内的利息，受法律保护；超过贷款市场报价利率四倍的，超过部分不受保护。

公司之间签订的协议，如果是依法订立的，是合法的。公司需要均具有相应的民事行为能力、意思表示真实合法，并且协议不损害国家的、集体的、他人的合法权益，不违背公序良俗和公司章程的，就是合法有效的。

1、签定劳务派遣合同前，应当审核劳务派遣企业的资质 2、签定劳务派遣合同时，应当明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权。 3、签定劳务派遣合同时，应当明确社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律、工

企业变更名称之前签订的合同有效。根据法律规定，在合同生效之后，当事人不得以姓名、名称变更为理由主张合同无效或不履行合同义务，当事人名称的变更并不会影响合同的效力。

私营企业没有签订劳动合同是违反劳动合同法的,不签订劳动合同对劳动者没有保障,且根据法律要给予员工双倍工资的补偿。

企业之间借款利息规定如下：1.年利率在24%以下的利息，是合法利息。2.年利率在24%以上36%以下的利息，借款人自愿给付的，也受法律保护。3.年利率在36%以上的利息不受法律保护。

企业和企业之间能直接借款。企业之间为了生产、经营的需要签订的民间借贷合同，应当认定民间借贷合同的效力。但如果企业借贷合同违反有关金融法规，属无效合同。