重体力劳动者能否延迟退休-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

延迟退休可以有，但请给重体力劳动者一个柔情的出口，这有两个办法：一者，是不是延迟退休，对于特殊工种来说，是不是可以让他们自由选择；二者，如果真需要延迟退休，是不是可以考虑给他们换个其他工种，不能老让他们在重体力的火线呆着。

律师普法

73年能不能延迟退休，能延迟退休吗
此前，人社部曾表示，相应推迟退休年龄，已成必然趋势。针对人口老龄化加剧发展的趋势，适时研究出台渐进式，延迟退休年龄等应对措施。但具体的延长退休时间表尚未出台。

2020.05.21 1,235
体力劳动者多大岁数退休
重体力劳动者，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁退休。工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需要的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家

2020.01.22 268
体力劳动者退休年龄上调
符合：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下和高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。)的，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄

2020.02.20 162

专业问答

劳动者和别人存在劳动纠纷能否在保全工资中退休能否顺延其退休工资
劳动者和别人存在劳动纠纷，当事人依法在保全工资中退休，保全能否顺延其退休金，但是必须要给劳动者留够必要的生活费用。《民事诉讼法》第二条中华人民共和国民事诉讼法的任务是保护当事人行使诉讼权利，保证人民法

2022-03-02 15,340
想知道最新的退休制度，能否延迟退休？
延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。三、如何理解渐进式退休年龄? (注：下文系网传退休

2022-07-28 15,340
企业职工能否延迟退休年龄
还没有。财政部最近透露，国家相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2021年开始，男职工从2021年开始，采取“小步渐进”的方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。在

2022-07-09 15,340
失去劳动能力不能提前退休，能否申请退休金补贴？
如完全丧失劳动能力，且养老保险缴费达15年，可办理退休手续。1、先咨询当地社会保险行政部门。一般需要劳动能力鉴定。如经劳动能力鉴定委员会鉴定，将产生鉴定结果。2、鉴定结果完全丧失劳动能力，养老保险缴费

2021-11-14 15,340

法律短视频

01:11
延迟退休最新消息是什么
延迟退休最新消息依旧是延迟退休政策还没落地。有报告指出，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议

2,051 2022.05.21
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

847 2023.01.04
00:55
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者，用人单位应当采取以下措施：首先，用人单位通知劳动者订立劳动合同，而劳动者拒绝订立的，用人单位可以通知劳动者终止劳动关系，并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位，首先应当注意留存通知劳动者签订劳动

1,189 2022.04.17