咨询一下劳动仲裁申请书格式该怎么写

未办理退休能申请劳动仲裁。符合相关条件能申请劳动仲裁。 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十

拖欠工资申请劳动仲裁流程如下： 1、到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。 2、申请劳动仲裁材料，仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息。 3、提交材料后，五个工

对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

劳动仲裁开庭陈述：开庭陈述指当事人充分表达自身诉求或辩论意见的重要途径，也是劳动争议仲裁机构查明事实的重要过程，当事人在开庭时应本着实事求是的原则，本着对自己有利的原则来进行陈述。具体所的陈述内容，则应根据自己案情发展，灵活进行。当事人必须

首先提交申请书，然后仲裁受理进行开庭审理，进行仲裁调解，最后仲裁裁决，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制

如果当事人申请劳动仲裁，但是劳动仲裁委员会认为其不符合受理条件不予受理，或者劳动仲裁委员会逾期不出具受理或者不予受理的通知的，当事人都可以向法院提起劳动争议的诉讼。如果是劳动仲裁委员会作出了仲裁裁决，但是当事人对该仲裁裁决不服，可以在法定期

劳动仲裁开庭申请人怎么陈述。开庭陈述是当事人充分表达自身诉求或辩论意见的重要途径，也是劳动争议仲裁机构查明事实的重要过程，当事人在开庭时应该本着实事求是的原则，本着对自己有利的原则进行陈述。具体的陈述内容，应该根据自己案情发展，灵活进行。

无故被辞退申请劳动仲裁的流程是： 1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请； 3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决

申请劳动仲裁的程序：1.申请人需要提交劳动仲裁申请书以及申请劳动仲裁的相关证据材料。2.劳动仲裁申请书提交到仲裁委员会后会进行审核，符合受理要求的，仲裁委员会会作出受理决定，并将申请书副本寄给被申请人。3.被申请人要在规定时间内交答辩书。4

向当地的基层法院而不是中级法院起诉。根据劳动争议调解仲裁法的规定，如果用人单位对于该法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服而向法院起诉的，应该向基层法院提起诉讼。但是，如果是单位认为有证据证明该法第四十七条规定的仲裁裁决有下列

劳动仲裁申请人在开庭时需要陈述清楚本人所主张的事实、所依法提供的证据和本人的仲裁请求。在开庭时应该本着实事求是的原则，本着对自己有利的原则进行陈述。开庭陈述是当事人充分表达自身诉求或辩论意见的重要途径，也是劳动争议仲裁机构查明事实的重要过程

可以依法申请劳动仲裁，通过劳动仲裁，维护自身合法权益。没有证据的话积极收集证据，保障自身权益不受侵害。

对劳动仲裁申请强制执行的步骤如下： 1、准备材料：强制执行申请书、原被告身份证明、判决书原件、判决生效证明； 2、从法律文书规定履行期间的最后一日起向法院提交上述材料，申请强制执行。