新公司法对中小股东利益有哪些保护

股东除名制度，一般指的是在股东完全未履行出资义务或抽逃全部出资的情况下，公司按照特定程序剥夺不履行出资义务股东的股东资格。公司对不履行义务的股东除名不需要征求被除名股东的意见，公司可以直接做出决定。

法律对孕妇的保护的规定有对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；女职工生育享受不少于90天的产假；怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间等。

新劳动法对孕妇的保护的规定有： 1、劳动合同关系的特殊保护，女职工在孕期、产期、哺乳期的不得解雇； 2、工作内容的特殊保护，对孕妇的劳动时间、劳动内容都作出了一定限制； 3、薪酬待遇的特殊保护，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资

孕妇保护主要有以下三方面的规定： 1、劳动合同关系的特殊保护，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除合同； 如果用人单位与非试用期孕期、产期、哺乳期的女职工单方面解除劳动合同的，属于违法解除，需支付经济补偿金二倍的赔偿金。 2、工作

一、股东身份权 公司法规定，有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书，并应当置备股东名册，记载股东的姓名或者名称及住所、股东的出资额和出资证明书编号。 二、参与重大决策权 公司法规定，有限责任公司股东会由全体股东组成，股东会是公司的权力

股东代表诉讼胜诉利益不归股东，而是归公司所有。

股票实际上代表了股东对股份公司的所有权。股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。公司的股份采取股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。

我国《专利法》中规定的实用新型专利保护范围为：产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。根据相关法律规定，实用新型指技术方案的实质性内容在中国境内完成的发明或者实用新型。

股东代表诉讼胜诉利益不归股东，应当归公司。虽然股东代表诉讼胜诉后股东不能直接享有胜诉后的利益，但是提起诉讼的股东可以从公司获得的利益中间直接获得利益。

公司法股东人数要求是:有限责任公司50人以下，股份有限公司股东人数无限制，但发起人人数须为2~200人。公司股东享有以下权利： 一、股东身份权。 二、参与重大决策权。 三、选择、监督管理者权。 四、资产收益权。 五、知情权。 六、关联交易审

根据《公司法》第三十七条的规定，股东大会行使下列职权： 1、决定公司的经营方针和投资计划。 2、选举和更换非由职工代表担任的董事，决定有关董事的报酬。 3、选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项。 4、审议批准董事会的报告。

企业中小股东的含义是，除公司董事、监事、高级管理人员以及单独或者合计持有公司5%以上股份的股东以外的其他股东。股东是股份制公司的出资人或叫投资人。

小股东，指的是在公司的持股比例较小的股东，因其持有公司股权而享有股东权利。因小股东的持股比例较小，在公司股东会层面难以产生较大的影响力，但小股东仍然是股东，其权利仍然受到法律保护。股东权利就是各项股权的集合，具体表现为：表决权、分红权、知情