更新时间:2022.12.24
法定代表人变更前签的合同由公司履行。公司作为独立的民事主体,可以享有民事权利和承担民事义务。法定代表人代表的是公司的意志,订立合同的责任也是由公司承担的。
履行期限不明确的合同,应该由当事人通过订立补充协议,约定履行期限来履行或者根据合同的相关条款或者交易习惯来确定履行期限;如果仍不能确定的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时要求对方履行,但是要给对方留出必要的准备时间。
有限责任公司法定代表人的职责是: 1、对外代表企业参加民事活动; 2、对内对企业的生产经营和管理全面负责; 3、接受监事会和企业全体成员、有关机关的监督。《中华人民共和国公司法》第五条规定,公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会
“职工一方协商代表的更换由工会决定。未建立工会的,经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表。用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表。”
职工一方协商代表的更换由工会决定。未建立工会的,经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表。用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表。
职工一方协商代表的更换通常由工会决定,若没有建立工会,经本单位半数以上的职工同意也可以更换职工一方协商代表。依照《集体合同规定》的相关规定,单位工会可以更换职工一方协商代表。对于未建立工会的单位,经半数以上的单位职工同意也可以进行更换。职工
合同履行主体不仅包括债务人,也包括债权人。因为,合同全面适当地履行的实现,不仅主要依赖于债务人履行债务的行为,同时还要依赖于债权人受领履行的行为。因此,合同履行的主体是指债务人和债权人。 在某些情况下,合同也可以由第三人代替履行,由第三人代
如果要更换职工一方的协商代表,应当由工会来决定。未建立工会的,经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表。而用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表。
履行中的合同诉讼期限自履行期限届满之日起的三年,如果一方明确表示不履行的,自权利人知道或者应当知道权利受侵害之日起计算三年。根据2021年实施的《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依
工会可以代表职工签订集体合同,尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
工会能代表职工签订集体合同,尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。