什么是合同签订形式

以欺骗的形式签的合同被撤销前有效，被撤销后无效。一方当事人诱使另一方当事人签订合同、存在虚假意思表示具有欺骗性质的，另一方当事人有权请求人民法院或者仲裁机构进行撤销。

用人单位签订的劳动合同形式有书面形式和口头形式。如果是全日制的用工，只能签订书面形式的合同，且应当在一个月内及时签订；如果是非全日制用工，则当事人可以签订口头的合同。

用人单位签订的劳动合同有书面形式和口头形式。如果是全日制用工，用人单位与劳动者只能签订书面的劳动合同，且应当在一个月内及时签订；如果是非全日制用工，则双方也可以签订口头的协议。

建设工程施工合同是指发包方（建设单位）和承包方（施工人）为完成商定的施工工程，明确相互权利、义务的协议。我国民法规定，建设工程合同应当采用书面形式。

劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查，一旦发生争议时，便于查清事实，分清是非，也有利于主管部门和劳动行政部门进行监督检查。签订劳动合同应注意： 一、劳动者首先要弄清楚单位的基本情况。 二、劳动者要清

合同订立的形式有书面形式、口头形式、其他形式。合同的订立只要不违反法律和行政法规的强制性规定，且意思表示真实的，无论采用的是何种形式合同都是有效的，但是法律另有规定的除外。

合同订立的形式有： 1、合同书、信件、电报、电传、传真等书面形式； 2、口头形式； 3、其他形式； 4、法律有规定或者当事人有约定的，按其规定或约定处理。根据2021年实施的《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口

当事人订立合同，既可以采用书面形式也可以采用口头形式或者其他形式。

电子邮件签订的合同同样属于书面形式的合同，合同签订的各方应当履行合同中所规定的权利与义务。《民法典》规定，以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

签订合同的，不是必须采用书面形式，也可以以口头形式订立和其他形式订立。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

合同签订形式书面形式、口头形式或者推定形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。一般情况下合同成立即生效。

法律规定的专利技术许可合同必须以书面形式签订。专利权人自愿以书面方式向国务院专利行政部门声明愿意许可任何单位或个人实施其专利，并明确许可使用费支付方式、标准的，由国务院专利行政部门予以公告，实行开放许可。

用电子邮件订立的合同算是合同的书面形式。根据法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。