更新时间:2022.10.17
直播间诈骗一般按诈骗金额判刑。一般情况下网络诈骗未遂以诈骗罪定罪,未遂的可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。诈骗公私财物,数额较大的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处3年以上10年以下有期徙刑
直播间诈骗一般判多少年需要视诈骗金额的情况而定。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。本罪在客观上表现为使用欺诈方法虚构事实或者隐瞒真相方法骗取数额较大的公私财物。如果诈骗数额在三万元以下,
诈骗一万退了款能判几年,要综合具体情况分析: 1、一般情况下,诈骗一万元属于数额较大的犯罪行为,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;根据规定,诈骗罪,诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应
诈骗200万,属于刑法第二百六十六条规定的诈骗数额特别巨大,应当判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处没收财产或处以罚金。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》中规定的诈骗罪数额特别巨大的标准是50万
不同的省份对诈骗罪“数额较大”的规定不一致,一般来说,诈骗数额3000元以上就达到立案的标准。网络诈骗行为一般涉嫌我国的诈骗罪,量刑要依据诈骗的数额,最高是处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。对于电信网络诈骗数额难以查证的,可以参照发送诈骗信息
借钱不还拉黑了不算诈骗,因为借钱一开始是有归还的目的的,而诈骗一开始就没有归还的目的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,对于借款不还还拉黑的债务人,债权人可以向法院起诉要求其还款。起诉需要向法院提交起诉状和证明对方借钱不还的相
用人单位不与劳动者续签合同继续用工,应当向劳动者按月支付两倍的工资作为赔偿。换句话说,如果双方第一次签订了书面的劳动合同,在第一份书面合同期限届满之后,用人单位想要继续用工的话,应当与劳动者重新签订劳动合同。签订书面的劳动合同是用人单位的法
我国民法典规定了具体的定金罚则适用条件,但是没有规定,在双方都存在违约行为时,是否能否适用定金罚则。根据相关司法实践经验,地方人民法院在认定双方都存在违约责任的时候,不会直接适用定金罚则。因为从根本上说,定金罚则是一项违约责任,具有惩罚性的
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为:按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程
公司未续签劳动合同,但是继续用工,应当向劳动者按月支付两倍的工资。具体来说,为了保障劳动者的合法权益,我国劳动合同法明确规定了,用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同。换句话说,这是用人单位的法定义务,用人单位不具有任何的免责理由。违反法律
被网络诈骗,建议将自己被诈骗的经过写成详细的报案材料,以书面形式交自己所在地的公安机关。报案材料应当附有自己被网络诈骗的证据,例如和犯罪嫌疑人之间的微信、QQ等网络聊天记录,自己通过网银或手机银行等方式的转账记录,犯罪嫌疑人进行网络诈骗的不
根据法律条例的相关规定,一般诈骗的金额达到2千元至5千元的金额范围,就可以达到诈骗罪的立案标准,但是因为各个省或地区的地方经济发展状况不同,因此可能会有所不同;如果诈骗的金额较小,没有达到2千元的话,是无法构成诈骗罪的,但它是属于违反社会治
诈骗罪可以办理取保候审,根据我国法律规定,取保候审的条件与执行如下,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;2、可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致