更新时间:2022.06.15
没签劳动合同工伤保险可以要求按照工伤待遇赔偿。劳动关系成立,职工因工作原因受伤可以要求工伤待遇;用人单位未缴纳工伤保险的应自行赔偿全部的工伤待遇,同时可以就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿。
当在实际工作之日起三十天之内辞退时,公司要按照实际工作的天数支付劳动工资;档次是在实际工作之日起三十天以后但不住一年的,公司需要支付实际劳动天数超出三十天部分的双倍工资;但是在一年以后辞退时,公司要向员工支付十一个月的双倍工资后,还需要向员
没签劳动合同也可以赔偿。赔偿以劳动能力鉴定的等级为依据。这里以五级伤残为例。五级伤残的赔偿项目主要包括以下几个方面: 1、医疗费; 2、一次性伤残补助金,为18个月本人工资; 3、一次性伤残就业补助金; 4、一次性工伤医疗补助金。
用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定: 法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用人单位应当依法履行义务; 用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资
当事人协商一致解除劳动合同,一般没有赔偿金;如果是单位主动提议并与劳动者协商一致解除的,需要按劳动者在本单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准给予其补偿;但如果是劳动者主动提议的,则没有补偿。
劳动合同书的填写包括: 1、劳动合同双方的基本情况。 2、用人单位所提供职位的工作内容、工作条件、薪资等事项; 3、合同订立的时间以及合同双方的签字或盖章。
书写装饰工程补充协议首先应当写明协议双方的基本身份信息,以及装饰工程补充的名称、范围、地址、用工、费用等内容。然后,写明违约责任、争议解决条款。最后,双方共同体签字,写明生效时间。
一、写明具体补充的内容。 二、如有未尽事宜,双方另行协商。 三、此协议经双方签字盖章后生效,一式陆份,双方各执叁份,具有同等法律效力。 四、本协议生效后,即成为原合同不可分割的组成部分,除本协议中明确所作修改的条款之外,原合同的其余部分应完
1.离婚财产分割协议首先应该有当事人及其婚姻的基本情况。姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、工作单位、职业、住址、身份证号、结婚时间、生育子女时间个数、离婚原因。 2、必须有双方同意离婚的表示,不离婚而分割财产的,离婚财产分割协议无效。 3
补充协议和原协议一样,都应当是双方自愿签署的,一方无权强迫另外一方必须签订补充协议。补充协议经双方签章确认后,就具有法律效力。和普通的协议(或合同)一样,只要双方签字或盖章协议就具有效力,通常而言并不需要公证。补充协议的写作没有固定的格式,
医疗期满解除劳动合同的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;医疗期未满解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。