更新时间:2022.05.12
伤残等级一般是劳动者在劳动中受到伤害,认定工伤需要的鉴定,其赔偿标准根据伤残等级来评定。一级至四级伤残的,支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21
故意伤害罪最多判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪,是指故意伤害他人身体的行为。故意伤害罪是侵犯公民人身权利中最常见的一种犯罪。故意伤害他人身体的,达到轻伤以上情况的,就已经构成故意伤害罪,会被追究刑事责任。
二级工伤赔偿标准:保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为25个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最低工
故意伤害罪最多判10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。根据我国《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾
对于轻伤二级的赔偿金额问题,在我国法律上是没有具体规定的,其是需要根据实际伤残等级及其它实际综合情况来计算具体的赔的金额的。是可以依照人身损害赔偿标准进行赔偿的,其具体的赔偿项目有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复
第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬
根据我国相关法律规定,对于二级轻伤害的判刑,是构成故意伤害罪的,故意伤害他人身体的,致人轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,二级伤残为25个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,二级伤残为本人工资的85%。(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待
故意伤害重伤二级,一般判处三年以上十年以下有期徒刑。根据法律规定,故意伤害罪是指行为人故意非法损害他人身体健康的行为,行为人构成该罪,致人重伤的,一般处三年以上十年以下有期徒刑。
轻伤一级最低赔偿数额需要根据伤残鉴定等级计算,主要赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
对于十级工伤的赔偿金额,根据我国相关法律规定,为一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。各地区的赔偿标准是不同的
伤残鉴定2级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定,2级伤残为25个月的本人工资。医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金