更新时间:2022.06.06
劳动合同与劳务合同的法律关系是:用人单位可以和劳动者签订劳动合同,符合法定条件的也可以与其签订劳务合同,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
平等的民事主体是合同关系的主体,包括自然人、法人和非法人组织。并且上述主体在民事活动中的法律地位一律平等,可以经协商后订立设立、变更、终止民事法律关系的协议。
承继合同是原合同变更之后的合同。合同变更除法律规定的变更和人民法院依法变更外,主要是当事人协议变更。当事人变更合同的合意本身就是合同,因此,合同变更适用合同法关于要约和承诺的规定。
承揽合同关系是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的权利义务关系。 雇佣合同关系是指受雇佣人在一定或不特定的期间内,接受雇佣人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇佣人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利
合同法已失效,民法典合同编和债权法的关系是合同编属于债权法的主要内容,合同法是属于债法的一个主要内容,主要规范合同行为及权利义务的。而债的发生除了合同的原因导致外,还包括如不当得利、无因管理等。所以合同法是债法的一部分,而且是主要部分。
协议与合同没有从属关系,有一部分协议就是合同。如果协议是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,则该协议就是合同。但也有的协议不是合同。 合同纠纷的解决方式 合同纠纷当事人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼四种方式解决合同纠纷。和解
主合同与担保合同在效力上有以下关联:担保合同的产生基础是主合同。若主合同被认定为无效合同的,担保合同也会随之无效。但相关法律对此另有规定的,按照特殊规定处理。
担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的,保证合同无效,但是法律另有规定的除外。 保证合同被确认无效后,债务人、保证人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
界定主合同与从合同的方式: 1、主合同是指不需要其他合同的存在即可独立存在的合同。 2、从合同是指以其他合同的存在而为存在前提的合同,具有附属性。
担保合同是主债权债务合同的从合同。担保合同具有附属性,以主债权债务合同的存在为前提,当主债权债务合同不具有法律效力时,担保合同作为从合同也随之无效。