更新时间:2022.10.15
买房法人税费包括3—5%的契税; 20%的个人所得税; 1‰的印花税; 个人购买不足2年的住房按照5%的征收率全额缴纳增值税,2年以上(含2年)的免征增值税; 5.55%的城建税、教育附加、地方教育附加税; 房屋交易手续费以及房屋产权登记费
用人单位应该以本单位的职工的工资总额为缴费基数来交纳工伤保险费。其中本单位职工是工资总额,指的是用人单位直接支付给该单位的全部员工的劳动报酬总金额。支付的对象是所有的员工,其中也包括农民工和临时工等建立了劳动关系的各种用工形式和用工期限的所
2023残保金的计算方法是没有达到规定的安置比例的人数乘上上个年度本地区的职工的年平均工资的总额的百分之百。按照国家残疾人保障法的要求,每个单位都需要安排一定的比例的残疾人,一般是员工总人数的百分之一点五,如果没有达到比例的就需要缴纳残疾人
根据我国劳动法规定,加班工资计算方式如下:国家规定劳动者每天工作时间不超过八小时,每周不超过四十四小时,超过部分属于用人单位延长劳动时间的,需支付劳动者正常工资一点五倍的加班工资,休息日安排劳动者工作且不安排补休的,需支付劳动者正常工资两倍
印花税的计算需要依照《印花税暂行条例》所附的“印花税税目税率表”进行计算。不同的税目对应的税率不一样。例如:购销合同的印花税税率为购销金额的万分之三;加工承揽合同的税率为加工或者承揽收入的万分之五;建设工程勘察则是按照收取费用的万分之五。印
病假的工资不可以低于当地最低工资的80%。病假在6个月以内的,工龄不满2年的发本人工资的60%;工龄满2年但不到4年的发70%;工龄满4年但不到6年的发80%;工龄满6年但不到8年的发90%;工龄超过8年的,发100%的本人工资。这里的本人
婚假是劳动者结婚依法享有的假期。根据我国法律相关的规定,员工依法享有三天的婚假,且婚假期间是带薪的。也就是,婚假期间会发放工资,具体工资数目应按照员工与单位签订的劳动合同规定的工资为准。如果劳动合同没有约定的,员工可以与单位进行协商决定。原
根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,日工资=月工资收入÷21.75(月计薪天数),小时工资=月工资收入÷(21.75×8小时)。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定
工作日加班费是劳动者本人工资的1.5倍,双休日是2倍,国定假日是3倍。那么劳动者本人的工资怎么计算呢?劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,职工全年月平均计薪日和计薪时数分别为
拘役的刑期是这样计算的:拘役的刑期,从判决执行之日起计算,而期限一般为一个月以上六个月以下。被判处拘役的犯罪分子,会由公安机关就近执行。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。
我国《刑法》规定,缓刑考验期限从判决确定之日起计算。判决确定之日是指判决发生法律效力之日。如果提出上诉或者抗诉后,经二审维持原判的,则应从二审判决确定之日起计算。被宣告缓刑的犯罪分子,需要在缓刑考验期限内进行考察,判决前先行羁押的日期,不予
假释的刑期,从假释之日起计算。有期徒刑的假释考验期限,为没有执行完毕的刑期;无期徒刑的假释考验期限为十年。对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
1、对被告人在侦査中羁押期限不得超过二个月。 2、案情复杂,期限届满不能终结的,可以经上一级检察院批准延长一个月。 3、重大的犯罪集团案件和流窜作案的重大复杂案案件以及交通十分不便的边远地区的重大复杂案件在上述期限不能办结的,经省、自治区、