劳动合同法竞业赔偿不能补偿-补偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

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竞业限制能不能不赔偿补偿金
竞业限制不可以不给补偿金。支付补偿金是竞业限制生效的基本条件，订立竞业限制协议时，双方应当补偿金的数额和发放办法，企业必须对员工的竞业限制行为进行经济补偿。

2020.05.20 140
签了劳动合同能拿到劳动者的竞业补偿金吗
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位；或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。对负有保密义务的劳动者

2020.12.14 248
竞业合同补偿标准
关于竞业协议补偿金的标准，我国法律并没有做出特别规定，竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商决定。一般按照合同解除前12个月平均工资的百分之三十的标准，按月支付。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业

2020.01.29 339

专业问答

在劳动合同中约定了竞业限制条款，但没有约定竞业限制补偿，劳动者还能否主张竞业限制补偿金呢？
为了保护企业的商业秘密，避免不正当竞争，《劳动合同法》规定了竞业限制制度，即用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，同意劳动合同终止或者终止后，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补

2021-11-12 15,340
劳动合同合同竞业禁止违约金赔偿问题
当事人可以调整劳动合同的竞业禁止违约金，只要用人单位与劳动者达成协商一致的，可以就劳动合同同业禁止违约金进行调整。同业禁止违约金是指劳动合同中载明的违反竞业条款一方应当向另一方支付的赔偿金。

2022-06-25 15,340
劳动合同中提前解除竞业限制劳动合同有赔偿吗
签署竞业限制离职后将进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条：用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合

2021-11-18 15,340
竞业限制能经济补偿合同么
合同可以约定竞业限制补偿。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。由于用人单位的原因，三个月内未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制的，人民法院应予支持。

2021-11-06 15,340

法律短视频

01:04
劳动合同赔偿金和补偿金区别
劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适

3,731 2022.05.11
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,840 2022.04.12
00:49
长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,902 2022.04.17

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