女职工的禁忌劳动哪些

1、结清水表账单。一般房产交接时不会办水表过户手续。但是在交房时需要抄写水表读数，然后要求卖家结清水表的所欠费用。若是卖家说在交房前已经结清水费，那么要求在交房当日卖家出示近期的水费账单，买家还可以打电话到相关机构查询该房产的过往缴费状况。

《女职工劳动保护特别规定》规定了女职工禁忌从事的劳动范围：矿山井下作业；体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业； 每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。 此外，还规定了，女职

三期女职工劳动关系中止的原因规定在《劳动合同法》第三十九条中：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损

如果用人单位有证据证明女员工在三期内违规，公司是有权解除劳动合同的。女职工在三期内，单位不能因劳动合同期满、裁员等原因解除劳动合同。但不代表女职工在三期内可以不遵守各项规章制度，如果是严重违纪，单位可以解除。

这要看各地风俗习惯。一般来说是没有什么忌讳的，只是有些老人会觉得结婚是件大事，订婚、领证都会看黄历，选一个诸事皆宜的日子办理婚嫁事宜，目的在于使夫妻感情和睦。有些地方禁忌生日当天领结婚证，怕有相冲，但这只是一种传统习俗，并无科学依据。

这要看各地风俗习惯。一般来说是没有什么忌讳的，只是有些老人会觉得结婚是件大事，订婚、领证都会看黄历，选一个诸事皆宜的日子办理婚嫁事宜，目的在于使夫妻感情和睦。有些地方禁忌生日当天领结婚证，怕有相冲，但这只是一种传统习俗，并无科学依据。

劳动法中规定属于工伤的情形： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）患职业病的； （三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （四）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故； （五）法律规定

女工特殊劳动保护的规定： 1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动； 2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动； 3、不得安排女职工在怀孕期间从事国家

职工劳动保险的待遇类型指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。依法由用人单位为职工缴纳，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

公司高管解除劳动合同的规定：如果高管与公司协商一致的，可以解除；提前三十日以书面形式通知公司的，可以解约；或者依法单方面行使劳动合同的解除权的，也可以解除。

企业违反集体合同侵犯职工劳动权益，其工会是可以依法要求企业承担责任。

女职工禁忌从事的劳动范围： （一）矿山井下作业； （二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业； （三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。

女职工孕期的特殊劳动保护：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动