工伤鉴定可以查什么部门

工伤认定是向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

工伤鉴定涉及社会保险行政部门和设区的市级劳动能力鉴定委员会。在事故发生后，用人单位或者职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请，由社会保险行政部门进行受理并审核；对劳动能力鉴定要由设区的市级劳动能力鉴定委员会，进行鉴定。

根据我国工伤保险条例的相关规定，工伤鉴定应该由统筹地区的社会保险行政部门负责。因此，当职工需要进行工伤鉴定时，用人单位应该收集好相应的材料向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请，若用人单位在一定期限内不为工伤的职工进行工伤认定的，工

工伤鉴定主要涉及两个部门： 1、劳动者所受伤害是否应认定为工伤：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、在构成工伤的前提下，进行劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对

工伤伤残鉴定的部门是设区的市级劳动能力鉴定委员会。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出

工伤鉴定找下列部门进行： 1、劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。

根据我国工伤保险条例的相关规定，工伤鉴定应该由统筹地区的社会保险行政部门负责。因此，当职工需要进行工伤鉴定时，用人单位应该收集好相应的材料向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请，若用人单位在一定期限内不为工伤的职工进行工伤认定的，工

工伤鉴定找下列部门进行： 1、劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。

劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认

工伤伤残鉴定的部门是劳动能力鉴定委员会建立的医疗卫生专家库。

工伤鉴定找下列部门进行： 1、劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。

工伤鉴定初次鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会（办公室一般设在同级人社局）负责，再次鉴定由所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会负责。

工伤鉴定机构是统筹地区的社会保险行政部门，单位应当在三十日内依法向该行政部门提出申请；若单位不按规定提出申请的，则职工一方可在一年内依法向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出申请。