保险仲裁在哪里申请？

劳动者和用人单位之间因工伤保险发生的纠纷可以申请劳动仲裁。劳动争议中，仲裁是必须存在的程序，也是保护自身权益的有效办法。但也有双方当事人经过合同约定，一旦发生纠纷，提交某地仲裁机构进行仲裁或者在某地法院进行诉讼。

劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请即可。具体流程为： １、劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 ２、仲裁委员会应当自收到申请之日起五日内，作出受理或不

职工申请劳动仲裁时存在的风险： 1、申诉人请求不当的风险； 2、不按规定缴纳仲裁费的风险； 3、举证不能的风险； 4、不按时出庭的风险； 5、不遵守仲裁纪律的风险； 6、逾期起诉或逾期申请执行的风险。

异地劳动争议也只能到用人单位的所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁机构提出仲裁申请。如果劳动者已经决定要进行劳动仲裁了，在申请仲裁前要注意收集证据。因为如果仲裁开始时证据不足，劳动者要承担的是未知的、不利于自己的仲裁结果。到时需要投入更多的

异地劳动争议也是只能到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁机构申请仲裁，如果劳资双方分别提出了劳动仲裁，一般就是劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖的。

劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人的申请，审理受理，仲裁前的准备以及仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁过程中极为重要的部分，申请人是否与本案有直接利害关系十分必要，否则难以通过第二步的审查。

杭州天都城工作有劳动纠纷在杭州市劳动人事争议仲裁院进行仲裁。

去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。

依据我国民事诉讼法的规定，民事诉讼是没有速裁程序的，如果符合速裁程序的，人民法院会通过简易的程序审理离婚案件。

可以在仲裁前向法院申请财产保全。一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因，可能使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全。 当事人申请财产保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。

取保候审应当向办案机关申请，被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定人、近亲属，有权提出取保候审的申请；公安机关、人民检察院、人民法院在接到取保候审的申请书后，应当在7天之内作出是否同意的答复，如果可以取保候审则由公安机关执行。

风险包含以下： (一)仲裁请求不当的风险； (二)超过仲裁时效的风险； (三)逾期改变仲裁请求的风险； (四)不按时出庭的风险。

一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。