更新时间:2022.06.04
精神损失赔偿没有统一的标准,赔偿金额应根据以下因素确定: 1、侵权人的过错程度,法律另有规定的除外; 2、侵权手段、场合、行为方式等具体情节; 3、侵权造成的后果; 4、侵权人的利润; 5、侵权人承担责任的经济能力; 6、被诉法院所在地的平
精神损失费的赔偿标准为:1、没有造成死亡残疾的一般性精神损害赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级;2、严重的精神损害赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;3、造成残疾的应当赔偿残疾赔偿金,
最新的精神损失赔偿标准:《精神赔偿解释》规定了三种不同的精神损害赔偿方式:1、死亡造成的,应当支付死亡赔偿;2、残疾的,应当赔偿残疾赔偿金;3、对人身侵权不致死亡、致残的,应当给予精神抚慰赔偿。自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权
对于轻微伤精神损失费赔偿标准,我国法律并没有相关的规定,其精神损失费的赔偿金额是需要按照侵权人的过错程度,但是法律另有规定的除外;侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权行为所造成的后果;侵权人的获利情况;侵权人承担责任的经济能力;受理诉
精神损失费赔偿标准根据以下因素确定: (一)侵人的过错程度,但是法律另有规定的除外; (二)侵权行为的目的、方式、场合等具体情节; (三)侵权行为所造成的后果; (四)侵权人的获利情况; (五)侵权人承担责任的经济能力; (六)受理诉讼法院
根据最高院颁布的关于精神损害赔偿的司法解释,精神损失费的赔偿计算标准有三种。第一种是已经导致被害人死亡,则应该赔偿的是死亡赔偿金;第二种如果导致了被害人残疾,影响了其正常生活能力,应该给予残疾赔偿金;第三种如果侵害了当事人的人身权,但还未造
根据规定关于工伤精神损失费的赔偿标准:工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。
严重精神损害,抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;一般性精神损害,抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。具体标准根据下列因素确定: (一)侵权人的过错程度,法律另有规定的
根据工伤险得知,职工在工作期间发生安全事故的,应该按照工伤的范围处理,用人单位要以工伤险的规定进行相应的赔偿。由于工伤险中没有精神损失赔偿条款,所以用人单位不需要承担这部分的费用。用人单位承担医药费,还要承担伤残补助金,一次性就业补助金等。
行为人对于受害人的精神损失进行赔偿的数额标准包括有:侵权人的过错程度;侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权行为所造成的后果;侵权人的获利情况;侵权人承担责任的经济能力等。
根据相关解释,精神损失费赔偿数额一般根据“侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;侵权行为所造成的后果;侵权人的获利情况;侵权人承担责任的经济能力;受诉法院所在地平均生活水平”等因素确定。
分手精神损失费的标准,可以以下来评判:1、侵权人的过错程度;2、侵权行为的具体情节;3、侵权行为所造成的后果;4、侵权人的获利情况及承担责任的经济能力;5、受诉法院所在地平均生活水平影响。自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉
抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;一般性精神损害,抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。