更新时间:2023.02.06
要约不能够算作合同。要约是一方当事人以缔结合同为目的向对方当事人所作的意思表示,也就是说订立合同的方式。发出要约的人称为要约人,接受要约的人则称为受要约人、相对人或者承诺人。要约又称为发盘、出盘、发价、出价或报价等,是订立合同所必须经过的程
一般劳动合同要约定薪资。薪资条款是劳动合同的必备条款之一,如果用人单位与劳动者没有约定的,则可以协商一致后进行补充,或者新签订一份劳动合同,约定劳动者的薪资待遇。 详细的说,劳动合同还要包括以下内容: 1、劳动合同期限。 2、工作内容和工作
要约撤销合同不成立。当事人订立合同的,应当具备要约和承诺阶段。要约可以撤销,撤销要约的意思表示应当在受要约人作出承诺之前到达受要约人。要约被撤销后失去效力,合同不成立。 要约,是一方当事人以缔结合同为目的向对方当事人所作的意思表示。发出要约
发出要约后,不一定要签订合同,发出要约后,要约人可以撤回要约,或者受要约人没有作出承诺的,合同就不会成立。毕竟要约只是签订合同的一种方式,而不是合同本身。 要约的性质,是一种与承诺结合后成立一个民事法律行为的意思表示,本身并不构成一个独立的
交叉要约本身并不能直接成立合同。因为在交叉要约的情况下,虽然双方的要约意思表示一致,可以据此预测相互可能达成订约协议,但不能推断双方必然订约。只有当双方都不作拒绝,明确地表示接受,则内容一致的要约达成合意,合同得以成立。 所谓交叉要约,是指
达成要约并不是合同就成立了。根据法律规定,要约发出后承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。合同成立的条件如下: 1、订约主体存在双方或多方当事人。 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。 3、当事人必须就合同的
《民法典》规定了缔约过失责任,缔约过失责任主要是指行为人违背诚实信用原则造成对方信赖利益的损失所要承担的责任。需要承担缔约过失责任的法定情形分别有:行为人假借订立合同,恶意进行磋商的情形;行为人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或提供虚假情况
法律没有明确规定具体的逾期违约多久解除合同。但根据相关法律规定,当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行,则另一方可以解除合同;或者当当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的时,另一方可以解除合同。这两种
《民法典》中卖方可以约定为合同履行地。履行地确认方式是:有约定的按约定;没有约定履行地或履行地点不明确,给付货币的,接受货币一方为履行地;交付不动产的,不动产所在地为履行地;其他标的,履行义务一方所在地为履行地。
法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。符合起诉条
租房不按合同约定履行属于违约责任。不按合同约定履行应该承担相关法律责任。违约责任是违反合同的民事责任的简称,是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。违约责任制度是法律重要组成部分,并居于核心地位。这一
1、合同附随义务必须履行,不履行附随义务仍然构成违约需要承担违约责任。 2、合同附随义务指的是合同当中虽然没有明确约定,但是按照常理推断就可以知道,债务人应当履行或者协助履行的义务;合同的附随义务也属于合同义务的组成部分。
想用支付违约金而拒绝履行合同这种做法是可行的,此时应当与合同的当事方进行协商,若是协商一致的,便可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。支付违约金就可以当作解除合同的条件。