合同一方侵权有没有误工费

依据我国人身损害司法解释的规定，交通事故致人死亡的，死者是没有误工费的，但家属办理丧葬时产生误工的，可以主张误工费。

误工费赔偿标准：误工费与收入有关。有固定收入的，根据减少的收入进行计算，没有固定收入的，可以参照近三年平均收入，或者参照相近的行业收入计算。

一、公司车被撞有没有误工费，要看是否有人员受伤。具体是： （1）公司车被撞，作为受害人的货车司机受伤的，会有误工费； （2）公司车被撞，没有人员受伤的，那么就没有误工费。 二、索赔交通事故误工费需要哪些材料 1、收入证明或收入状况的证据。有

行为人若撞了营运车辆，造成其工作收入受影响，是应当对受害人赔偿相应的误工费用的。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，

十级伤残的赔偿项目主要有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、护理费、误工费、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金是本人7个月的工资，其他的赔偿费用主要是依据您的工资、实际工作

有加班费，根据我国劳动法规定，如雇主或用人单位要求临时工作人员加班的，应当向其支付加班费用。

看情况： 一、合同内容合法，签订合同是双方当事人真实意思表示的，则合同一方签字一方盖章有效； 二、合同内容不合法，签订合同不是双方当事人真实意思表示的，则合同一方签字一方盖章无效。

1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注意该协议并

没有签合同的工伤，只要能提供证据证明与单位存在劳动关系就可以获得工伤赔偿。证明双方存在劳动关系后应当及时去做工伤认定，认定为工伤后就可以要求工伤保险待遇，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照法律规定的工伤保险待遇项目和标

1、劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。 2、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动

未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资： 1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年； 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖

没有签合同做7天有工资，劳动者和用人单位没签劳动合同，劳动者干了7天，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资。

车事故对方全责要误工费合理。交通事故误工费，按照医院开具的休假证明和单位开具的误工证明来计算具体误工天数，然后结合劳动合同，工资收入证明以及个税完税证明等计算误工期间的总收入损失。一般以事故发生前三个月的平均日工资来计算。因交通事故而造成的