合同一方侵权有没有误工费

工伤并没有误工费的说法，依照法律的规定，叫做停工留薪期内工资。

当事人是否持有合同，不影响合同的效力。双方当事人根据意思自治原则签订的合同，除法律规定的无效民事法律行为的情形之外，都是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方

工伤是没有误工费补偿的，工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担。

工伤保险里没有误工费，我国的《工伤保险条例》的规定，职工的工伤赔偿的项目是不包括误工费的，但是对工伤的补偿有12个月以内的停工留薪期。也就是说，职工无法正常工作的时候可以按停工留薪期计算，这段时间的工资福利待遇保持不变，由职工所在单位按月进

没有。 依据《工伤保险条例》的规定工伤赔偿的项目不包括误工费，但有一般不超过12个月的停工留薪期。

一般情况下未满18周岁的没有误工费，但如果有证据证明以自己的独立经济收入为生活来源的，可以要求误工费

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。而探亲假期间，单位按照本人的标准工资发给工资，不存在误工费的问题，所以探亲假没有误工费。

如果因为交通事故或者说车祸而引起的第三方住院，养伤，是一定要赔偿误工费的，而误工费赔偿的标准依照该第三方工资水平，在车辆保险中，的确有关于车祸导致人员住院后，赔偿误工费的说法，不仅仅是误工费，护理费，死亡赔偿等都有该项赔偿。

在交通事故当中撞坏出租车的情况下是应该赔偿误工费的，因为出租车不是驾驶员的代步工具，驾驶员是要凭借车辆谋生的，驾驶员不能在车辆被撞坏了的情况下继续上路载客。关于出租车的误工费实际上就是停运损失，但停运费也不能随意索赔。

定损有一般没有误工费，未造成受害人人身损害并且因为误工减少收入的，不用支付误工费。误工费的

法律规定交强险赔误工费，在没有人员死亡的情况下是有误工费的赔偿的，误工费就是为了补偿人员受伤不能工作产生的工作上面的损失。对于没有固定收入的人来说一般都是按照当地的平均工资来进行误工费的赔偿的。

营运车造成交通事故之后，事故责任人是仍然应当赔偿其误工费的，赔偿的具体数额应当根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

这要根据具体情况来看，交通事故如果人没有受伤，仅仅是车受损失的情况下，不支持索要误工费；如果是营运车可以要求赔偿误工费。如果在上班过程中，遭遇交通事故，可申请工伤赔偿，但是无法申请误工费。