更新时间:2022.07.14
寻衅滋事构成犯罪的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,可以根据寻衅滋事人数、次数、伤害后果、强拿硬要他人财物或任意损毁、占用公私财物数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。有下列情形之一的
雇佣关系也就是个人间的劳务关系。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担
涉嫌拐卖妇女儿童罪处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
猥亵儿童罪既遂的判刑具体如下: 1、猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑; 2、有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑: (1)猥亵儿童多人或者多次的; (2)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的; (3)造成儿童伤害或者其他严重
构成猥亵儿童罪一般情形下会被判五年以下有期徒刑或者是拘役。聚众或者在公共场所当众犯猥亵儿童罪的,有其他恶劣情节的,会被人民法院判处五年以上有期徒刑。
危险驾驶罪能判缓刑。如果行为人因危险驾驶罪被判处拘役,且符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险以及宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这四项条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑。
投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、传染病病原体等物质,或者编造爆炸威胁、生化威胁、放射威胁等恐怖信息,或者明知是编造的恐怖信息而故意传播,严重扰乱社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处五年以上有期徒刑。
雇佣年龄大的员工签订雇佣合同,具体如下: 1、已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务; 2、对于60岁以上的受聘人员,如果是雇佣关系的话,用人单位可以
危险物品肇事罪会被追究的刑事责任为三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。危险物品肇事罪是指违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定,在生产、储存、运输、使用中,由于过失发生重大事故,造成严重后
雇佣与雇用的区别如下: 1、概念不同。雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系;雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与安排,向雇主