工伤断手指赔偿多少

对于在工作中手指受伤的情形，其是需要到当地的劳动部门申请工伤认定的，然后根据其工伤的评残等级来确定其赔偿的金额，需要赔偿的项目有：医疗费、营养费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其具体

工伤手指筋断了一般属于工伤十级，享有的一次性伤残补助金是7个月本人工资，而解除或终止合同后还有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。另外还可以要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等等，具体能陪多少钱，则需要具体

工伤断手指属于十级伤残。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

工伤职工可以根据用人单位是否缴纳工伤保险获得以下赔偿： 1、用人单位依法为工伤职工缴纳工伤保险的，用人单位应当支付工伤职工停工留薪期工资； 2、构成伤残的，伤残职工每月领取的伤残津贴和离职时一次性伤残就业补助； 3、用人单位未依法为工伤职工

工伤断手指赔偿流程如下： 1、工伤认定：职工在遭受工伤事故以后，用人单位、工伤职工或者起直系亲属需要及时向用人单位工伤保险统筹区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并进行登记，领取工伤认定申请表等材料，小顶网提醒需要注意申请时间，最好是在规定

达到最低十级及以上伤残的才有赔偿，未达到最低十级伤残的，一般没有赔偿，但医疗费用和治疗期间的工伤工资应该由用人单位承担。

工伤手指断指最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一

对于这个问题，首先需要进行工伤认定，确定工伤等级，用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿，赔偿金额只有等鉴定等级出来后才能最终确定。对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症的，一般会被认定为十级伤残。

手指肌腱断裂工伤赔偿标准是医药费仍然由用人单位全额垫付、工伤治疗和康复期间的工资按原待遇发放以及护理费和住院伙食补足费用人单位承担。 工伤范围是工伤认定的前提一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采

如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。 工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿： 1、

对于工伤断手指赔偿的问题需要进行工伤认定，确定工伤等级后，在进行确定赔偿标准。对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症的，一般会被认定为十级伤残。被认定为十级伤残的，可一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资；劳动合同终止或者解除的

工作中手指受伤的，需要到当地的劳动部门申请工伤认定的，然后根据工伤的评残等级来确定赔偿的金额，一般应认定为10级工伤，赔偿规定标准为7个月的本人工资，各省市有独自的规定：比如上海一次性伤残补助金为7个月本人工资，解除劳动合同的，需支付一次性

工伤断了三根手指最高赔多少，需根据情况而定： （1）断了3个手指如果被认定为十级伤残的，一次性伤残补助金最高赔7个月的本人工资； （2）如果被认定为九级伤残的，最高赔9个月的本人工资； （3）如果是八级伤残的，最高赔11个月的本人工资。 交