从单位辞职后社保如何办理

从单位辞职后五险一金的办理方法： 1、停止交费，形成缴费年限中断； 2、由个人全额缴纳； 3、可以选择不管，毕竟社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档。 五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工

根据我国法律规定，不买社保属于公司违法，需要补缴。

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

在劳动者辞职后，如果找到了新单位，可以请原单位将其社保转移至新单位，之后由新单位来为其缴纳各项社保费用；如果暂时未就业，则也可以以灵活就业人员的身份来自行缴纳社保，但仅限养老保险和医保。

已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。 如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。 如果转

离职当月单位还应该给交社保。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。员工在职一天就应该给员工缴纳当月社保。

事业单位辞职，社会养老保险处理方法如下： 1、转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。 2、转为企业参保。接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休

以单位不为员工缴纳社保的辞职信，主要包括如下几点：公司名称、个人名称、工作年限、不缴纳社保的事实以及证据、相关法律条款、诉求以及辞职时间。企业不给员工缴纳社保属于违法行为，员工有以下维权手段：一是直接向劳动监察部门或社保机构举报。二是辞职后

用人单位拖欠社保的,员工可以直接辞职。可以和单位协商补缴社保,如果不补交的,可以到单位所在地的劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

从企业辞职后，需要把社保办理转移、转出和退保。已经离职的，原公司就不会继续为职工交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，职工的社保就自动封停了。如果职工去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”，带到新地方

1、重新就业的，由新单位继续缴纳养老保险。 2、辞职后灵活就业的，按照灵活就业人员身份继续缴纳养老保险。 如果是在辞职前，就已经落实好了新的用人单位的，辞职到新的用人单位就业后，可在直接将原单位养老保险、医疗保险、住房公积金等关系转入新的就

劳动者辞职后找到新工作的，原用人单位帮助办理社会保险转移手续，由新用人单位代扣代缴；未找到新工作的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

一、个人在辞职后立马找到新工作的社保处理 如果是在同一个城市，就直接由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。 如果新单位在异地，要办理社保转移手续，把原来在单位缴纳的社保转移到新城市企业单位那里缴纳，先到原来公司的社保局打印参保凭