工伤申请必须出示公章吗

申请工伤认定不是必须提交证人证言的。提出工伤认定申请应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书）。

人民法院作出假释裁定后就可被释放，不需等到假释裁定公示以后。人民法院在审理假释案件时，要在立案后五日内将执行机关报请减刑、假释的建议书等材料依法向社会公示，公示期限为五日。人民法院在作出假释裁定后还应在七日内送达执行机关、同级人民检察院、罪

是的。根据最高人民法院《关于减刑、假释案件审理程序的规定》，提请减刑假释人民法院在立案后五日内上网公示。法院公示后两周左右可假释。假释，是指被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其确有悔改表现，不致再危害社会而附条件地

单位的规章制度需要公示并且需要和劳动者协商。 根据《劳动合同法》第4条，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 因此，今后凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度，就不具有规章制度应有的法律效力，否

在有关工伤赔偿的劳动仲裁、或者行政复议、行政诉讼过程中，当事人可以请律师，但不是必须请律师。当事人可自主决定。对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

工商行政管理部门依照前款规定将企业移出经营异常名录的，应当作出移出决定，并通过企业信用信息公示系统公示。移出决定应当包括企业名称、注册号、移出日期、移出事由、作出决定机关。依照本办法第六条规定被列入经营异常名录的企业，可以在补报未报年份的年

根据各个地区的规定进行判定即可。如厦门市需要进行劳动能力鉴定来判定停工留薪期的时间。

用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

审判公开是公正司法的重要组成部份，而判决文书的网上公开又是审判公开的具体表现形式，这也是我国构建中国特色社会主义法治社会的要求。为贯彻落实审判公开原则，规范人民法院在互联网公布裁判文书工作，促进司法公正，提升司法公信力，最高人民法院专门为判

拘留必须出示居留证。公安机关办案人员认为需要拘留犯罪嫌疑人时，应填写呈请拘留报告书，注明有关犯罪嫌疑人的情况和拘留的理由； 呈报公安机关负责人审查批准，签发拘留证；检察机关拘留犯罪嫌疑人，由办案人员提出意见，部门负责人审核，检察长决定，再送

工伤认定的决定是否公开法律是没有明确规定的。但如果涉及到个人或者单位隐私的，一般是不公开的。而经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况。

不是必须由单位申报。受伤职工本人及其近亲属也可以申请。

合同必须盖公章，才能生效。如果是居间合同，建议你看清合同条文，尤其是薪资福利，工作时间，加班费用计算等方面。最后看看是否有什么最终解释权的东西，一定要问清楚这是什么意思，不明白，最好不要签。