工伤申请必须出示公章吗-劳动关系转移问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有

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公示材料必须要盖章吗
公示材料需要盖章。有章的文件才是正式文件。根据相关法律规定，公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。

2021.05.16 566
请示必须批复吗?
请示是属于上行文，是一种用于下级机关就工作事宜请求上级机关意见、指示和批准的公文。一般而言，事项比较紧急，需要上级机关的意见，应尽快做出答复，负责将影响下级机关正常开展工作。因此，一般而言，有请示就要对应有批复。

2020.09.04 2,680
单位必须公示劳动章程吗
如果劳动章程直接涉及劳动者切身利益或者规定了重大事项的，单位需要公示或者告知劳动者。且该章程应当依法经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，由单位与工会或者职工代表平等协商确定。

2020.09.15 113

专业问答

工伤认定申请材料不完善是否受理必须出示
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

2022-11-12 15,340
申请必须出示诊断证明和病历本吗
工伤认定的时候是必须出示诊断证明和病例的，甚至于开药的处方也要给社保看的。“工伤”分两部分，“工”是单位出具的证明，“伤”就是医院出具的证明。二者合一才能认定为“工伤”。

2022-10-19 15,340
单位劳动规章必须公示吗
对有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，用人单位应当公示或告知劳动者。

2023-10-16 15,340
行政复议申请时候必须出示身份证吗
应当提供原件，如果提供原件困难的，可以提供复印件，并经复议机关进行核对申请行政复议请按以下要求提交材料一、公民个人提出申请的，须提交：（一）行政复议申请书（两份原件）；参考格式（二）行政机关所

2022-07-28 15,340

法律短视频

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申请商标必须通过代理机构吗
商标注册申请通常是民事主体原始取得商标权的第一步，判断是否需要委托代理机构代为提出商标申请的，需要按照如下步骤判断： 1、申请主体是外国人或者外国企业的。依据《商标法》相关规定，外国人或者外国企业在中国申请商标注册和办理其他商标事宜的，应当

2,293 2022.04.15
01:23
委托书必须公证吗
委托书不一定需要公证。当事人可以按照自己的需要，决定是否需要公证委托书。但是办理房产等产权登记手续的授权委托书，登记部门很难判定真伪，为了慎重起见，要求公证。根据自然人、法人或者其他组织的申请，公证机构办理下列公证事项：1、合同；2、继承；

4,071 2022.05.11
00:57
公积金公司必须要交吗
公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定，单位录用职工后，需要从录用之日起的30日内，向住房公积金管理中心办理缴存登记，并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的，那么单位需要从劳动关系终止之日起的

9,846 2022.04.17