我想问一下转正工资是怎么算的?-转正工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

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律师普法

怎么计算转正后的工资
每个公司计算方法会不大相同。一般来说，转正当月，薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算。

2020.10.15 395
转正后工资怎么计算？
转正之后的工资按照劳动者与用人单位之间的约定进行计算。一般而言，转正之后的工资是按照员工的实际工作时间计算的。我国实行同工同酬制度，用人单位不能无故克扣或恶意拖欠劳动者的工资。

2020.06.29 293
已经到转正月份想离职按转正的规定算工资吗
转正当月离职，超过实习期的部分（即实习期满后的次日起）属于转正工资，实习期未满部分属于实习工资。如果使用期是本月5日期满，而你是在25日提出辞职，结算工资时，应当把5日以前的工资依照使用期的工资金结算，6日以后的工资依照使用期满后的工资金结

2020.07.23 353

专业问答

一个想问下上算工资和下算工资是哪些意思
根据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况

2022-08-07 15,340
我想离婚，但是我还未未成年，我想问一下，我想问一下，可以怎么做
阁下，你与女方为孩子的父母，均有抚养孩子的义务，在你还没有与女方离婚前，双方均具有同等的抚养权，如果你希望单独获得孩子的抚养权，则须与女方办理离婚，离婚有两种方式，一是到民政局协议离婚，如果无法达成离

2022-01-18 15,340
我想问一下工伤待遇要怎么计算啊
按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认

2022-08-20 15,340
想问下工龄工资计算函数是怎么样的？
固定工龄工资。企业把员工的工龄工资固定，按每年多少钱的计算。假如员工每年的工龄是元，那么他第5年的工龄还是元。累计工龄工资。累计工龄与固定工龄不同，每一年的工龄工资都在递增，一般这个增加额是固定

2023-02-13 15,340

法律短视频

00:58
工资怎么算才正确合法
工资按照具体情况算的，应当是正确合法的。法律对工资的算法未作明确的规定，应当由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，用人单位确定工资分配方式和工资水平后，在招用劳动者时，应当如实告知劳动者，

4,147 2022.04.17
00:56
工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

5,019 2022.05.11
00:59
赔偿的n+1工资怎么算
离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时，用人单位要给离职的员工，以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病，或不是因工受伤前提下的离职，单位给员工调整岗位或进行培训后，员工还不能适应工作的，合同订立时的客观情况发生

7,168 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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