更新时间:2022.03.14
赔偿标准如下: 1.赔偿医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2.赔偿护理费。根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 3.赔偿误工费。受害人有固定收入的,误工按照实际减少的收入计算
根据法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人
根据《工伤保险条例》第三十六条关于六级伤残的补助的规定,当劳动者被鉴定为六级伤残的时候,可以领到数额为本人十四个月的工资的伤残补助金,除了伤残补助金外,如果伤者已经不适合在该岗位工作,伤者还可以领取伤残津贴,津贴的数额一般是本人工资的百分之
对于十级伤残的赔偿标准,是属于工伤的情形,其具体赔偿为:一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。各地区的赔偿标准
济南市工伤赔偿标准是:一级伤残的一次性伤残补助金是职工月工资的27倍,伤残津贴是其工资的90%;二级伤残的一次性伤残补助金是职工月工资的25倍,伤残津贴是其工资的85%;三级伤残的一次性伤残补助金是23倍,伤残津贴是其工资的80%等。
十级伤残的赔偿标准具体如下: 1、一次性伤残补助金 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。 本人工资: 是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资
故意伤害判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
故意伤人重伤判刑是处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需要承担对受害人的民事赔偿责任。如果能积极赔偿得到受害人谅解的,可作为法定酌情从轻减轻判决的情节。
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
犯故意伤害罪致他人重伤的量刑是:处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪,是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。
根据我国相关法律规定,行为人主观上为故意,实施了伤害他人身体的行为,侵犯了被害人的健康权、身体权,如果致被害人受轻伤及以上伤情的,将构成故意伤害罪。本案中,如果被害人经伤情鉴定后结果为重伤的,行为人将构成故意伤害罪的结果加重犯,依法判处三年
三年以上十年以下有期徒刑法定基准刑参照点: (一)故意伤害他人身体致人重伤尚未达残疾标准的或损伤程度与轻伤标准接近的,为有期徒刑三年; (二)故意伤害他人身体致人重伤,造成被害人10级残疾的,为有期徒刑四年;每增加一级残疾等次,刑期增加一年
赔偿的标准: 1、医疗费(需要收据凭证,病历,诊断证明等相关的一些证据来确定具体费用,有异议的,要承担相应的举证责任)。 2、误工的费用。 3、护理的费用。 4、交通所用的费用。 5、住院伙食的补助费(应当根据补助的标准来确定)。 6、营养