中奖的个人所得税是怎么算的？

我国法律规定，对于应纳税所得额的计算，首先将员工在当月内获得的年度一次性奖金，除以十二个月，并根据其商数确定适用税率和速算扣除额。发放年终一次性奖金当月，职工当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，按年度一次性奖金扣除当月职工工资薪金

年终奖个人所得税的计算方法是： 1、将全年一次性奖金除以12得到商数，用这个商数作为应纳税所得额先在税率表中找到对应的税率和速算扣除数； 2、应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。

个人所得税计算方法是： 1、应缴纳所得额等于税前工资收入金额减去五险一金、个人缴纳部分减去费用减除额； 2、应纳税额等于应纳所得额乘以税率减去速算扣除数。 一、个人所得税申报流程如下： 1、领取申报表。纳税人到办税服务厅申报纳税窗口领取《个

1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数

按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。 职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三

个人所得税计算公式：应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点。应纳税额=应纳税所得额 x税率-速算扣除数。个税法修改后，个人所得税的起征点调到了5000。

发奖当月薪酬高于5000元，扣税方法：年终奖*税率-速算扣除数，税率按年终奖除以12作为“应缴税所得额”对应税率。月薪酬低5000元，个人所得税=年终奖5000-月薪酬*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-5000-月薪酬除以12作为“应缴税

个人所得税计算公式：应交个税=（当月薪资收入-由个人承担的三险一金-5000）*适用税率-速算扣除数。 工资的个人所得税起征点已经上升到了5000，年总综合收入60000元以下的免征个人所得税。 全年应纳税所得额税率表（综合所得适用） 1、

年终奖30万以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放

关于个人所得税的税率的规定是：综合所得是适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；经营所得是适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得适用百分之二十比例税率。

个人所得税根据员工个人每月所得数额分别按照适用的税率进行计算的，纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。

发奖当月薪酬高于5000元，扣税方法：年终奖*税率-速算扣除数，税率按年终奖除以12作为“应缴税所得额”对应税率。月薪酬低5000元，个人所得税=年终奖5000-月薪酬*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-5000-月薪酬除以12作为“应缴税

计算方法是：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除；扣除标准5000元/月（2018年6月19日起正式执行）（工资、薪金所得适用）； 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。