工伤死亡抚恤金怎么发

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 抚恤金，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的上一年全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前4

工伤死亡抚恤金标准：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

工伤死亡供养亲属抚恤金期限并没有明确规定，可以去当地社保局咨询。工伤死亡配偶抚恤金按每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

工伤死亡抚恤金的分配如下： 1、丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、配偶每月百分之四十； 3、其他亲属每人每月百分之三十； 4、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。 工伤死亡赔偿流程： 1、向办理机构

工伤死亡的供养亲属抚恤金的分配：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤

职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。能享受到抚恤金的是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

在我国劳动者的家属抚恤金赔偿标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。而这个比例是按照职工本人工资为计算基准的，且只有收职工供养且无劳动能力的亲属才能享受。

对不满16周岁的，扶养到16周岁，对年满16周岁但无劳动能力的，抚养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。

根据我国法律规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属抚恤金由统筹地

职工因工死亡，职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属能享受抚恤金。能享受到抚恤金的亲属主要是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

死亡抚恤金分配的方式：若为供养死亡抚恤金的，一般不用分配，是每月按照本人工资的一定比例对受死者供养的亲属进行发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。若为一次性死亡抚恤金，则按照供养关系进行分配。

通常来说，因公牺牲干部的死亡抚恤金是本人生前四十个月的基本工资，或基本离退休费。病故干部的死亡抚恤金是本人生前二十个月的基本工资，或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家规定执行。

工伤死亡父母的抚恤金按每人每月职工本人工资的30%提供抚恤金，如果是孤寡老人标准再提10% 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。