公司法成立多长时间可以先还等额出资?

住房公积金在辞职以后就可以马上提取。 1、如果是在月初或月中离职，上个月的公积金可能还没有转入个人账户，建议要等到每月20号以后去办理会比较好一些。 2、具体申请需要的资料可参照当地的住房公积金管理中心。 住房公积金制度实际上是一种住房保障

拖欠工资属于刑事案件的拖欠三个月以上且数额在一万元以上可以立案、或者拖欠十名以上劳动者报酬且数额累计在八万元以上可以立案，拖欠工资属于劳动争议案件的立案无数额要求。刑事案件需要公安机关自报案控告之日起七日内立案，劳动争议案件需要仲裁委员会自

公司注册之后多久都可以注销。但申请公司注销，必须自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关提出申请，且应当满足公司被依法宣告破产、依法被吊销营业执照、人民法院依法予以解散等情形之一，登记机关才会准予注销。

宣告判决之前，原告都是可以申请撤诉的。申请撤诉，即原告在法院立案受理后，进行宣判前，以书面或口头形式向人民法院提出撤回其起诉的要求。

不能以管理能力出资成立公司。股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。管理能力不属于可以依法转让的非货币财产。

公司拖欠工资，如果超过一个工资支付周期的，就是违法的。劳动者可以向当地的法院申请支付令，也可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司限期支付工资。

公司未成立，返还出资的方式，应当与出资人进行协商。根据相关法律规定，当公司不能成立时，所有的发起人对于在设立过程中产生的债务应当承担连带的责任。

离职后公司拖欠工资一个月就违法。员工与用人单位解除劳动合同后应该及时付清工资，最迟不得超过一个月。

公司拖欠工资，只要有一次没有按时发放，就属于违法行为。会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。

公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

成立大部分的公司是不需要验资的。新公司法的注册资本实行认缴制度，股东或者发起人按照公司章程的规定认足出资即可申请设立登记。但以募集设立方式设立股份有限公司的，需要验资。

在我国公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他

对于正常的企业来说，注册公司领取营业执照后，就要开始记账报税和纳税申报了，然而新公司一般没有业务或处于亏损状态，因此新注册的公司前期大多都是零申报的。对于企业可以零报税多久，其实也是没有明文强制的规定，问题是如果长期零报税，会引起税务局的稽