有劳动合同解聘可以随时解聘么？-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

无定期劳动合同解聘不可以随时解聘员工。用人单位可以通过与员工协商解除、法定解除、约定解除三种方式解除。只有双方用协商一致，才可以解除无固定期限劳动合同。否则属于违法行为。员工也可以提前30日书面告知用人单位的方式与其解除劳动关系。

律师普法

派遣合同是不是随时都可以解聘
不可以。劳务派遣合同不能够随时辞职，如果劳动者没有按照规定辞职走人的应当承担违约赔偿责任，一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为

2020.03.04 394
退休返聘人员是否可以随时解除合同
退休返聘人员可以随时解除合同。但是退休返聘人员需要与用人单位协商一致，来解除合同，或者在用人单位具有不按约定提供劳动保护条件、不支付工资等损害其利益的情形时，可依法解除合同。

2020.09.07 436
劳动合同满期能解聘吗
劳动合同期满终止，不能解聘，解聘属于劳动合同解除。劳动合同期满未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

2020.03.08 161

专业问答

哺乳期可以解聘劳动合同么？
生完孩子哺乳期是不可以解除劳动合同的，这点在我国劳动合同法中有明确的规定，用人单位在女性职工哺乳期内是不可以解除劳动合同的，并且需要按照国家规定的标准支付规定的工资待遇。

2023-11-13 15,340
派遣合同是不是随时都可以解聘
不可以。劳务派遣合同不能够随时辞职，如果劳动者没有按照规定辞职走人的应当承担违约赔偿责任，一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用

2021-12-13 15,340
劳动解聘合同范本
甲方：_________有限公司（以下简称甲方）乙方：_________（以下简称乙方）甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同

2022-08-11 15,340
聘用工能随时解除合同吗
聘用工可以随时解除合同，聘用工有在试用期内、考入普通高等院校、被录用或者选调到国家机关工作、依法服兵役的这四种情形之一的，可以随时单方面解除聘用合同；聘用工与聘用单位经协商一致，可以解除聘用合同。《关

2022-06-05 15,340

法律短视频

00:59
聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

3,980 2022.04.15
00:56
保管合同可以随时解除吗
对于寄存人而言，保管合同可以随时解除，但对于保管人来说，只有没有约定保管期限的保管合同，保管人才可以随时解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同，在保管物交付时成立。任

1,750 2022.04.15
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,728 2022.04.15